RAM
New member
Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) tarafınca 2023 yılı işçi alımlarının başlayacağı tarih merak ediliyor. PTT bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, müracaat kılavuzunun yayımlanmasını bekliyor. Pekala, PTT işçi alımı ne vakit?
PTT İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
2023 yılı PTT işçi alımına ait çabucak hemen resmi bir açıklama gelmedi.
Personel alımına ait tarihler muhakkak olur olmaz haberimizden öğrenebilirsiniz.
PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da bahisle alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir.
Yapılan duyuru daha sonrasında yayımlanan kılavuzla bir arada müracaat süreçleri gerçekleştirilmektedir.
PTT İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KOŞULLARI NELERDİR?
PTT’de işe alınacak işçi şimdiki kaideleri çabucak hemen muhakkak değil. Lakin genel kaideler şöyle sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı altı ay yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, vazifesi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel atakta bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel taarruz, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, cürüm işlemek maksadıyla örgüt kurma, tefecilik cürümlerinden mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı bakılırsav yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Diğer kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı durum için İdare Heyeti tarafınca belirlenen tahsil koşulunu haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
PTT İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
2023 yılı PTT işçi alımına ait çabucak hemen resmi bir açıklama gelmedi.
Personel alımına ait tarihler muhakkak olur olmaz haberimizden öğrenebilirsiniz.
PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da bahisle alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir.
Yapılan duyuru daha sonrasında yayımlanan kılavuzla bir arada müracaat süreçleri gerçekleştirilmektedir.
PTT İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KOŞULLARI NELERDİR?
PTT’de işe alınacak işçi şimdiki kaideleri çabucak hemen muhakkak değil. Lakin genel kaideler şöyle sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı altı ay yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, vazifesi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel atakta bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel taarruz, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, cürüm işlemek maksadıyla örgüt kurma, tefecilik cürümlerinden mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı bakılırsav yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Diğer kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı durum için İdare Heyeti tarafınca belirlenen tahsil koşulunu haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.