RAM
New member
Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) bünyesinde çalışmak isteyen biroldukca kişi yeni yılda işçi alımı için ilan yayınlanacak mı merak ediyor. PTT bünyesinde nazaranv almak isteyenler, işçi alımına yönelik müracaat ilanlarını takip ediyor. Pekala, PTT işçi alımı ne vakit yapılacak, koşullar neler?
PTT İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
2023 yılı PTT işçi alımına ait çabucak hemen resmi bir açıklama gelmedi. İşçi alımına ait tarihler belirli olur olmaz haberimizden öğrenebilirsiniz.
PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da bahisle alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir.
Yapılan duyuru daha sonrasında yayımlanan kılavuzla bir arada müracaat süreçleri gerçekleştirilmektedir.
PTT İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KOŞULLARI NELERDİR?
PTT’de işe alınacak işçi yeni kaideleri çabucak hemen belirli değil. Lakin genel kaideler şöyle sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı altı ay yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, nazaranvi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel akında bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel akın, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı husus imal ve ticareti, hata işlemek maksadıyla örgüt kurma, tefecilik hatalarından mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı bakılırsav yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Öbür kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı konum için İdare Heyeti tarafınca belirlenen tahsil koşulunu haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
PTT İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
2023 yılı PTT işçi alımına ait çabucak hemen resmi bir açıklama gelmedi. İşçi alımına ait tarihler belirli olur olmaz haberimizden öğrenebilirsiniz.
PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da bahisle alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir.
Yapılan duyuru daha sonrasında yayımlanan kılavuzla bir arada müracaat süreçleri gerçekleştirilmektedir.
PTT İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KOŞULLARI NELERDİR?
PTT’de işe alınacak işçi yeni kaideleri çabucak hemen belirli değil. Lakin genel kaideler şöyle sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı altı ay yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, nazaranvi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel akında bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel akın, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı husus imal ve ticareti, hata işlemek maksadıyla örgüt kurma, tefecilik hatalarından mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı bakılırsav yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Öbür kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı konum için İdare Heyeti tarafınca belirlenen tahsil koşulunu haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.