RAM
New member
İstanbul 24. İş Mahkemesi, Türkiye Gazeteciler Sendikası’nın (TGS) Hürriyet gazetesinde sendikanın ytesirinin elinden alınmasına ait Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na karşı açtığı davayı karara bağladı. Mahkeme, TGS’nin Hürriyet’te toplu pazarlığı başlamak için kâfi çoğunluğa sahip olduğuna hükmetti.
TGS’den kararla ilgili yapılan açıklamada, “Artık Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının yapması gereken, üç yıl evvel gasp edilen yetki evrakımızı bir an evvel Sendikamıza göndermek ve toplu iş kontratı sürecinin önünü açmaktır. Hürriyet patronunun yapması gereken ise bir an evvel Sendikamız ile toplu iş kontratı masasına oturması ve üyelerimizin taleplerine karşılık vermesidir. Bu karar, meslektaşlarımızın güvencesizliğe, düşük fiyata, baskılara teslim olmadan çalışabileceğini gösteren bir karardır. Bu karar, Türkiye medyasında sendikasız çalışmanın artık son bulabileceğini gösteren bir karardır” tabirlerine yer verildi.
Ne olmuştu?
TGS’nin açıklamasına bakılırsa, Hürriyet çalışanları 2019 yılında yaptıkları örgütlenme ile TGS’nin işyerinde çoğunluğa ulaşmasını sağladı. Lakin sendikanın kâfi çoğunluğun sağlanmasının akabinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı yetki başvurusu daha sonrası 45 Hürriyet çalışanı işten çıkarılırken, Bakanlık da TGS’nin kâfi çoğunluğa sahip olmadığı sebebi öne sürülerek sendikaya toplu pazarlık başlatma yetkisi vermedi.
TGS, bunun üzerine yargı yoluna başvurarak Bakanlığa karşı dava açtı. TGS’den yapılan açıklamada, “Geride bıraktığımız üç yıllık mahkeme sürecinde; Hürriyet patronunun hayali takımlaşma yaptığı, holding bünyesindeki öbür şirketlerde çalışanları bununla birlikte Hürriyet gazetesi ve matbaasında çalışıyor gösterdiği, sendikalaşmayı engellemek için bu yola başvurduğu mahkeme tarafınca tespit edilerek tezimiz doğrulandı. Tıpkı 45 üyemizin sendikalı oldukları için işten atıldıklarının doğrulandığı gibi” denildi.
DW/BÖ,JD
TGS’den kararla ilgili yapılan açıklamada, “Artık Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının yapması gereken, üç yıl evvel gasp edilen yetki evrakımızı bir an evvel Sendikamıza göndermek ve toplu iş kontratı sürecinin önünü açmaktır. Hürriyet patronunun yapması gereken ise bir an evvel Sendikamız ile toplu iş kontratı masasına oturması ve üyelerimizin taleplerine karşılık vermesidir. Bu karar, meslektaşlarımızın güvencesizliğe, düşük fiyata, baskılara teslim olmadan çalışabileceğini gösteren bir karardır. Bu karar, Türkiye medyasında sendikasız çalışmanın artık son bulabileceğini gösteren bir karardır” tabirlerine yer verildi.
Ne olmuştu?
TGS’nin açıklamasına bakılırsa, Hürriyet çalışanları 2019 yılında yaptıkları örgütlenme ile TGS’nin işyerinde çoğunluğa ulaşmasını sağladı. Lakin sendikanın kâfi çoğunluğun sağlanmasının akabinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı yetki başvurusu daha sonrası 45 Hürriyet çalışanı işten çıkarılırken, Bakanlık da TGS’nin kâfi çoğunluğa sahip olmadığı sebebi öne sürülerek sendikaya toplu pazarlık başlatma yetkisi vermedi.
TGS, bunun üzerine yargı yoluna başvurarak Bakanlığa karşı dava açtı. TGS’den yapılan açıklamada, “Geride bıraktığımız üç yıllık mahkeme sürecinde; Hürriyet patronunun hayali takımlaşma yaptığı, holding bünyesindeki öbür şirketlerde çalışanları bununla birlikte Hürriyet gazetesi ve matbaasında çalışıyor gösterdiği, sendikalaşmayı engellemek için bu yola başvurduğu mahkeme tarafınca tespit edilerek tezimiz doğrulandı. Tıpkı 45 üyemizin sendikalı oldukları için işten atıldıklarının doğrulandığı gibi” denildi.
DW/BÖ,JD