RAM
New member
Bakan Alım, “EYT meselesini çözüyoruz. Evrak belge açarak çözeceğiz. Türkiye’nin işçileri tasa etmesin.” tabirlerini kullandı.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili çalışmalarda sona gelinirken Bakan Alım, Aralık ayını işaret etmişti.
akan Alım, “Sorunlar olduğunu ve bunların çözüleceğini belirten Alım, “Sorunların tahlili için önlemler alıyoruz. Taban fiyatı evvelki yıla göre yüzde 80 arttırdık. Önümüzdeki devir içerisinde kontratlı işçi ve EYT meselesini çözüyoruz. Evrak belge açarak çözeceğiz. Türkiye’nin işçileri kaygı etmesin. Türk devleti toplumsal bir devlettir. Büyük Türkiye yolunda daha emin adımlar ile yürüyeceğiz” demişti.
Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, toplumsal medya hesabı üzerinden emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ve öğretmenlerle ilgili düzenlemeler konusunda ilgili bakanlıklarla koordineli çalışmaların devam ettiğini tabir etti.
“MASADA YALNIZCA BİR EYT FORMÜLÜMÜZ VAR”
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, EYT son durum ile ilgili değerli açıklamalarda bulundu. “Hollanda, Almanya modellerinden bahsediliyor, bunlar yanlışsız değil. Masamızda yalnızca bir tane EYT formülü var. Kamuoyunda konuşulan modeller yanlışsız değil. Biz esasen 62 yaşında çalışanları emekli ediyoruz” diye konuşmuştu.
EYT İÇİN TEK FORMÜL NE?
2008 daha sonrası sigortalı olanlar için hizmet yılı erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühleti, bayanlarda ise 20 yıllık hizmet mühleti ve 7 bin 200 prim günü sayısı gerekli.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yaş şartının kaldırılmasıyla ilgili bir formül hayata geçerse erkekler 9 bin günü, bayanlar 7 bin 200 günü tamamladığı takdirde yaşı beklemeden emekli olabilme imkanı buluyor.
Kademeli çalışma kümeleri olduğunu belirten Alım “İlgili kurumlarla da çalışmalar sürecek ve ortak noktaya ulaşıldığında Cumhurbaşkanımıza sunulacak. Kabul görürse kamuoyuyla paylaşacağız” açıklamasında bulunmuştu.
EYT NE VAKİT ÇIKACAK?
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış olan çalışanlar EYT’li olarak kabul ediliyor.
4447 sayılı kanun emeklilik yaşını kademeli olarak artıran kanun 8 Eylül 1999’da yürürlüğe girdiği için bu tarihtilk evvel sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar EYT’li olarak isimlendiriliyor. Düzenleme bir aksaklık şayet olmazsa Aralık yahut Ocak ayında TBMM’ye gelecek.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım “Bu husustaki teknik çalışma biraz daha vakit alacak, tek bir formül üzerinde duruyoruz lakin çabucak hemen sonuçlandırmadık. EYT Aralık ayı üzere gündeme gelir” açıklamasında bulunmuştu.
8 EYLÜL 1999’DA YAŞ ŞARTI GETİRİLDİ
4447 Sayılı Kanun’la, 8 Eylül 1999 tarihinden daha sonra çalışmaya başlayanlarda emeklilik yaşı 7000 prim günüyle bayanlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. 8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışmaya başlamış olanlara ise yaş şartı getirildi ve prim günleri kademeli artırıldı.
Buna göre, sigortalı çalışmaya 9 Eylül 1999 tarihinde başlayan erkek 7000 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilir iken, 8 Eylül 1999 tarihinde çalışmaya başlayan erkek 5975 prim günüyle 58 yaşında; 23 Kasım 1998 tarihinde çalışmaya başlayan erkek ise 5900 prim günüyle 57 yaşında emekli olabilecek.
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR 2022 EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinde evvel birinci sefer sigortalı olarak çalışmaya başlayan, prim ve yıl şartlarını sağladığı biçimde yaş kaidesini bekleyen sigortalıları kapsıyor.
8 Eylül 199’dan evvel sigorta girişi olanlar için bayanlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık müddeti şartı bulunuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK OLACAK MI?
Yıl kaidesi ve prim ödemeleri üzere emeklilik kurallarını yerine getirenlerin yaş kaidesine bakılmaksızın emekli edilmeleri bekleniyor. Yaş ve yıl şartını sağlayan herkes düzenlemenin çıkmasının akabinde emeklilik hakkı kazanacak. Bu bireylerin yaş ve prim gün sayısına bakılırsa kademeli olarak emekklilk yolunun açılması bekleniyor.
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARA ALT HUDUT GELECEK Mİ?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinde kıdemeli olarak geriye çekilme ihtimaller içinde yer alırken bir yaş sonunun getirilmesi de konuşulanlar içinde yer alıyor.
Daha evvel 50 yaş formülü gündeme gelmişti, yeni bir yaş sonunun getirilmesi halinde emeklilik yıl ve prim kaidesini dolduranların belirlenen yaşı beklemeleri gerekecek.
EYT’DE YENİ FORMÜL!
Emeklilik için sigortalılık mühleti ve prim ödemelerini tamamlayan binlerce emekli, yaş şartının kaldırılmasını talep ediyor.
Yaş koşulunun büsbütün kaldırılmasıyla bir arada 5400 prim günü olan Bağ-Kur’lular ve 3600 prim gününe sahip olan SSK’lılar erkek ise, 55 yaşında bayansa 50 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak.
KESİNTİLİ EMEKLİLİK MODELİ UYGULANACAK MI?
Bazı Avrupa ülkelerinde, emeklilik yaşında kalan müddet kadar maaştan kesinti yapılarak ‘kesintili emeklilik’ modeli uygulandı. Ama Çalışma Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Hollanda ve Almanya modellerinin uygulanmayacağını duyurdu.
EYT NEDİR?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar olarak da bilinen EYT, Toplumsal Güvenlik Kurumu tarafınca sigortalı çalışanların emekli olabilmeleri için öne sürülen yaş koşulunu hedefliyor.
Bu bağlamda prim ödemelerini ve sigortalılık mühletini tamamlayan vatandaşlar, 1999 yılında çıkarılan yasa doğrultusunda yaş koşulunu yerine getirmeyenler emekli olamıyor.
EYT çalışmaları, 1999 yılından evvel sigorta girişi olanların emekli olup olmamalarıyla iligl olan yaş şartını kıymetlendiriyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili çalışmalarda sona gelinirken Bakan Alım, Aralık ayını işaret etmişti.
akan Alım, “Sorunlar olduğunu ve bunların çözüleceğini belirten Alım, “Sorunların tahlili için önlemler alıyoruz. Taban fiyatı evvelki yıla göre yüzde 80 arttırdık. Önümüzdeki devir içerisinde kontratlı işçi ve EYT meselesini çözüyoruz. Evrak belge açarak çözeceğiz. Türkiye’nin işçileri kaygı etmesin. Türk devleti toplumsal bir devlettir. Büyük Türkiye yolunda daha emin adımlar ile yürüyeceğiz” demişti.
Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, toplumsal medya hesabı üzerinden emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ve öğretmenlerle ilgili düzenlemeler konusunda ilgili bakanlıklarla koordineli çalışmaların devam ettiğini tabir etti.
“MASADA YALNIZCA BİR EYT FORMÜLÜMÜZ VAR”
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, EYT son durum ile ilgili değerli açıklamalarda bulundu. “Hollanda, Almanya modellerinden bahsediliyor, bunlar yanlışsız değil. Masamızda yalnızca bir tane EYT formülü var. Kamuoyunda konuşulan modeller yanlışsız değil. Biz esasen 62 yaşında çalışanları emekli ediyoruz” diye konuşmuştu.
EYT İÇİN TEK FORMÜL NE?
2008 daha sonrası sigortalı olanlar için hizmet yılı erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühleti, bayanlarda ise 20 yıllık hizmet mühleti ve 7 bin 200 prim günü sayısı gerekli.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yaş şartının kaldırılmasıyla ilgili bir formül hayata geçerse erkekler 9 bin günü, bayanlar 7 bin 200 günü tamamladığı takdirde yaşı beklemeden emekli olabilme imkanı buluyor.
Kademeli çalışma kümeleri olduğunu belirten Alım “İlgili kurumlarla da çalışmalar sürecek ve ortak noktaya ulaşıldığında Cumhurbaşkanımıza sunulacak. Kabul görürse kamuoyuyla paylaşacağız” açıklamasında bulunmuştu.
EYT NE VAKİT ÇIKACAK?
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış olan çalışanlar EYT’li olarak kabul ediliyor.
4447 sayılı kanun emeklilik yaşını kademeli olarak artıran kanun 8 Eylül 1999’da yürürlüğe girdiği için bu tarihtilk evvel sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar EYT’li olarak isimlendiriliyor. Düzenleme bir aksaklık şayet olmazsa Aralık yahut Ocak ayında TBMM’ye gelecek.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım “Bu husustaki teknik çalışma biraz daha vakit alacak, tek bir formül üzerinde duruyoruz lakin çabucak hemen sonuçlandırmadık. EYT Aralık ayı üzere gündeme gelir” açıklamasında bulunmuştu.
8 EYLÜL 1999’DA YAŞ ŞARTI GETİRİLDİ
4447 Sayılı Kanun’la, 8 Eylül 1999 tarihinden daha sonra çalışmaya başlayanlarda emeklilik yaşı 7000 prim günüyle bayanlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. 8 Eylül 1999 tarihindilk evvel çalışmaya başlamış olanlara ise yaş şartı getirildi ve prim günleri kademeli artırıldı.
Buna göre, sigortalı çalışmaya 9 Eylül 1999 tarihinde başlayan erkek 7000 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilir iken, 8 Eylül 1999 tarihinde çalışmaya başlayan erkek 5975 prim günüyle 58 yaşında; 23 Kasım 1998 tarihinde çalışmaya başlayan erkek ise 5900 prim günüyle 57 yaşında emekli olabilecek.
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR 2022 EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinde evvel birinci sefer sigortalı olarak çalışmaya başlayan, prim ve yıl şartlarını sağladığı biçimde yaş kaidesini bekleyen sigortalıları kapsıyor.
8 Eylül 199’dan evvel sigorta girişi olanlar için bayanlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık müddeti şartı bulunuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK OLACAK MI?
Yıl kaidesi ve prim ödemeleri üzere emeklilik kurallarını yerine getirenlerin yaş kaidesine bakılmaksızın emekli edilmeleri bekleniyor. Yaş ve yıl şartını sağlayan herkes düzenlemenin çıkmasının akabinde emeklilik hakkı kazanacak. Bu bireylerin yaş ve prim gün sayısına bakılırsa kademeli olarak emekklilk yolunun açılması bekleniyor.
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLARA ALT HUDUT GELECEK Mİ?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinde kıdemeli olarak geriye çekilme ihtimaller içinde yer alırken bir yaş sonunun getirilmesi de konuşulanlar içinde yer alıyor.
Daha evvel 50 yaş formülü gündeme gelmişti, yeni bir yaş sonunun getirilmesi halinde emeklilik yıl ve prim kaidesini dolduranların belirlenen yaşı beklemeleri gerekecek.
EYT’DE YENİ FORMÜL!
Emeklilik için sigortalılık mühleti ve prim ödemelerini tamamlayan binlerce emekli, yaş şartının kaldırılmasını talep ediyor.
Yaş koşulunun büsbütün kaldırılmasıyla bir arada 5400 prim günü olan Bağ-Kur’lular ve 3600 prim gününe sahip olan SSK’lılar erkek ise, 55 yaşında bayansa 50 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak.
KESİNTİLİ EMEKLİLİK MODELİ UYGULANACAK MI?
Bazı Avrupa ülkelerinde, emeklilik yaşında kalan müddet kadar maaştan kesinti yapılarak ‘kesintili emeklilik’ modeli uygulandı. Ama Çalışma Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Hollanda ve Almanya modellerinin uygulanmayacağını duyurdu.
EYT NEDİR?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar olarak da bilinen EYT, Toplumsal Güvenlik Kurumu tarafınca sigortalı çalışanların emekli olabilmeleri için öne sürülen yaş koşulunu hedefliyor.
Bu bağlamda prim ödemelerini ve sigortalılık mühletini tamamlayan vatandaşlar, 1999 yılında çıkarılan yasa doğrultusunda yaş koşulunu yerine getirmeyenler emekli olamıyor.
EYT çalışmaları, 1999 yılından evvel sigorta girişi olanların emekli olup olmamalarıyla iligl olan yaş şartını kıymetlendiriyor.