RAM
New member
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısının akabinde açıklamalarda bulundu.
Cumhurbaşkanı Erdoğan açıklamasında emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili de konuştu.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, EYT’liler ile ilgili çalışmaların devam ettiğini en kısa müddette açıklayacaklarını duyurdu.
Erdoğan açıklamasında, ”Emeklilik için yılını doldurup yaş koşulunu bekleyenler ve süreksiz emekçilerle ilgili çalışmalarımızı da en kısa müddette tamamlayıp kamuoyuna açıklayacağız. Öbür yandan kamu kurum ve kuruluşlarımıza yüksek lisans ve staj maksadıyla yurt dışına işçi göndermeleri gayesiyle 352 kontenjan tahsis ettik. Kamu işçisinin yurt dışı meslek gelişmenini desteklemek için açtığımız bu takımların liyakat temeline bakılırsa kullanılmasını sağlayacağız. Adaylar bu takımlar için müracaatlarını elektronik devlet sistemine entegre meslek kapısı üzerinden yapabilecekler ve kıymetlendirme süreçlerini şeffaf bir biçimde takip edebilecekler. ” dedi.
EYT SON DURUM NEDİR?
Bakan Alım, “EYT için net tarih 8 Eylül 1999. Yıpranma hakkı, doğum ve askerlik borçlanmaları olsa bile işe başlangıç tarihi geriye çekilemez. Bunlar fakat eksik prim gün sayısını tamamlamak üzere yapılır. Yani o eksik kalan prim gün sayısını telafi eder. Lakin işe başlangıcı geri çekmez. O denli bir şey yok.” sözlerini kullanmıştı.
5 PUAN FORMÜLÜ
Emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primlerinin 5 puan yükseldiğini ve patronların EYT düzenlemesinin hayata geçmesi daha sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istediğini vurgulayan, Alım, “Buna tahlil olarak patron emekli olan kişiyi çalıştırıyorsa devlete olağan çalışandan daha fazla prim ödüyor. Oradaki primi aşağı çekerek eşit düzeye getireceğiz. Yani patrona sen EYT’li olan bu çalışanını atma, çalıştır. Biz sana toplumsal güvenlik dayanak primi vereceğiz.” diye konuşmuştu.
TBMM Plan ve Bütçe Komitesinde bütçesinin sunumunu yapan Bakan Alım, EYT’li sayısının abartıldığı üzere 5 milyon ya da 8 milyon olmadığını, yaş koşulunun kaldırılmasıyla birlikte yaklaşık 1.5 milyon kişinin emekli olacağını söylemişti.
EYT’lileri büyük kısmının emekçi olduğunu ve bunların yüzde 87’sinin de hala bir işte çalıştığını bildiren Alım, prim gün sayısı ve hizmet yılı kaidelerine takılanların yasa gereği bu koşulları doldurmayı bekleyeceklerini belirtmişti.
Alım, EYT düzenlemesinin devreye girmesiyle birlikte patronların üzerinde değerli ölçüde kıdem tazminatı yükü oluşacağını, düzenlemenin gecikmesinde bu meselelere ait yapılan görüşmelerin de tesirli olduğunu tabir etmişti.
EYT NEDİR, KİMLER EYT’Lİ SAYILIYOR?
Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihindilk evvel olanlar EYT’li (emeklilikte yaşa takılan) sayılıyor. Çünkü 9 Eylül 1999 öncesinde yaş kaidesi aranmaksızın prim günü ve sigortalılık mühleti koşulları sağlanarak da emekli olunabilirken, 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan değişiklikle prim günü ve sigortalılık mühleti koşullarının yanı sıra bir de yaş koşulu getirildi. EYT’li sayılmak için sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihindilk evvel olup, emeklilik için gereken yaş haricindeki sigortalılık müddeti ve prim günü koşullarını sağlamış olmak gerekiyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan açıklamasında emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili de konuştu.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, EYT’liler ile ilgili çalışmaların devam ettiğini en kısa müddette açıklayacaklarını duyurdu.
Erdoğan açıklamasında, ”Emeklilik için yılını doldurup yaş koşulunu bekleyenler ve süreksiz emekçilerle ilgili çalışmalarımızı da en kısa müddette tamamlayıp kamuoyuna açıklayacağız. Öbür yandan kamu kurum ve kuruluşlarımıza yüksek lisans ve staj maksadıyla yurt dışına işçi göndermeleri gayesiyle 352 kontenjan tahsis ettik. Kamu işçisinin yurt dışı meslek gelişmenini desteklemek için açtığımız bu takımların liyakat temeline bakılırsa kullanılmasını sağlayacağız. Adaylar bu takımlar için müracaatlarını elektronik devlet sistemine entegre meslek kapısı üzerinden yapabilecekler ve kıymetlendirme süreçlerini şeffaf bir biçimde takip edebilecekler. ” dedi.
EYT SON DURUM NEDİR?
Bakan Alım, “EYT için net tarih 8 Eylül 1999. Yıpranma hakkı, doğum ve askerlik borçlanmaları olsa bile işe başlangıç tarihi geriye çekilemez. Bunlar fakat eksik prim gün sayısını tamamlamak üzere yapılır. Yani o eksik kalan prim gün sayısını telafi eder. Lakin işe başlangıcı geri çekmez. O denli bir şey yok.” sözlerini kullanmıştı.
5 PUAN FORMÜLÜ
Emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primlerinin 5 puan yükseldiğini ve patronların EYT düzenlemesinin hayata geçmesi daha sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istediğini vurgulayan, Alım, “Buna tahlil olarak patron emekli olan kişiyi çalıştırıyorsa devlete olağan çalışandan daha fazla prim ödüyor. Oradaki primi aşağı çekerek eşit düzeye getireceğiz. Yani patrona sen EYT’li olan bu çalışanını atma, çalıştır. Biz sana toplumsal güvenlik dayanak primi vereceğiz.” diye konuşmuştu.
TBMM Plan ve Bütçe Komitesinde bütçesinin sunumunu yapan Bakan Alım, EYT’li sayısının abartıldığı üzere 5 milyon ya da 8 milyon olmadığını, yaş koşulunun kaldırılmasıyla birlikte yaklaşık 1.5 milyon kişinin emekli olacağını söylemişti.
EYT’lileri büyük kısmının emekçi olduğunu ve bunların yüzde 87’sinin de hala bir işte çalıştığını bildiren Alım, prim gün sayısı ve hizmet yılı kaidelerine takılanların yasa gereği bu koşulları doldurmayı bekleyeceklerini belirtmişti.
Alım, EYT düzenlemesinin devreye girmesiyle birlikte patronların üzerinde değerli ölçüde kıdem tazminatı yükü oluşacağını, düzenlemenin gecikmesinde bu meselelere ait yapılan görüşmelerin de tesirli olduğunu tabir etmişti.
EYT NEDİR, KİMLER EYT’Lİ SAYILIYOR?
Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihindilk evvel olanlar EYT’li (emeklilikte yaşa takılan) sayılıyor. Çünkü 9 Eylül 1999 öncesinde yaş kaidesi aranmaksızın prim günü ve sigortalılık mühleti koşulları sağlanarak da emekli olunabilirken, 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan değişiklikle prim günü ve sigortalılık mühleti koşullarının yanı sıra bir de yaş koşulu getirildi. EYT’li sayılmak için sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihindilk evvel olup, emeklilik için gereken yaş haricindeki sigortalılık müddeti ve prim günü koşullarını sağlamış olmak gerekiyor.