RAM
New member
Milyonlarca vatandaş Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili çalışmaların kararınu merakla bekliyor. Ankara’da oluşturulan çalışma kümesi tüm teknik bahisleri kıymetlendirerek hak sahiplerini belirleyip emeklilik koşullarıyla ilgili taslakları da hazırlıyor. Tüm çalışmaların yıl sonuna kadar tamamlanıp kamuoyu ile paylaşılması bekleniyor. Kapsam belirlenirken bilhassa 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan ve prim ile yıl kuralını tamamlamış sigortalılar dikkate alınıyor.
Burada erkekler için yıl kaidesi 25 yıl olurken bayanlar için ise 20 yıl olarak belirleniyor.
Buna bakıldığında bayanlar için 1999 tarihinden baz alınsa bile 20 yıl koşulu tamamlanmış durumdu. Buna nazaran bayanların yalnızca prim kuralını yerine getirmesi gerekiyor.
Erkekler için ise 25 yıl kaidesi 1997 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar için tamamlanmış durumda. çabucak sonrasında 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar ise 25 yılın tamamlanmasını bekliyor.
PRİM KAİDESİ 5000’DEN BAŞLIYOR
Prim kuralına bakıldığında ise 5000 ile 5975 gün içinde değişiyor. Prim kuralını birinci kere işe girilen tarih belirliyor. Bu durumda primi eksik olanlar için hem kısmi emeklilik imkanları bulunuyor tıpkı vakitte borçlanma fırsatları var.
Erkekler için askerlik bayanlar için doğum borçlanması prim gününü tamamlamada yardımcı oluyor. bir daha yurt dışı borçlanma, isteğe bağlı sigorta ve Bağ-Kur için ihya üzere imkanlar da bulunuyor.
SON 7 YIL KAİDESİ İŞLEYEBİLİR
Burada EYT kapsamı belirlenirken farklı kurumlarda olanlar açısından da bir kıymetlendirme yapılıyor. 8 Eylül 1999 öncesinde Bağ-Kur’lu olanlar, Emekli Sandığı kapsamında memurluk yapanlar ve SSK dahil olmak üzere her üç kurumda farklı vakit içinder da çalışmış olanlar açısından da bir düzenleme gelecek.
Evvel Bağ-Kur’lu olup daha sonra SSK’lı olanlar ya da evvel SSK’lı olup daha sonra Bağ-Kur kapsamında girenler açısından emekli olunacak kurumu primler belirliyor. 2008 yılına kadar farklı kurumlarda çalışanlar açısından son 7 yıllık sigortalılık müddeti kıymet kazanıyor.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış fakat sonrasındasında farklı kurumlar (Bağ-Kur, Emekli Sandığı, SSK) dahilinde çalışmış olanlar için de son 7 yıllık sigortalılık müddetine bakılacak.
Son 7 yıllık sigortalılık müddetinde en çok ( 3,5 yıl) hangi kurumdan prim yatırılmışsa o kurum koşullarından emekli olunacak. Burada son kurumdan yatırılan 1.261 gün kıymet kazanacak. Burada son 7 yıllık sigortalılık mühletine bakılırken son 7 yıla değil sigortalı olarak geçmiş son 7 yıla bakılacak.
Örneğin 2000-2005 içinde çalışmış bir sigortalı sonrasındasında orta vermiş ve 2012-2015 içinde da çalışmış. ötürüsıyla burada bakılacak müddet 2012-2015 ortası ile 2003 ile 2005 içindeki mühletler. Bu müddetlerde hangi kurum daha fazla ise o kurum emeklilik koşulları oluşacak.
BAĞ-KUR’DA 9000 GÜN VAR
Son 7 yıllık mühlet daha sonrasında Bağ-Kur kapsamında olanlar ya da 8 Eylül 1999 öncesinde Bağ-Kur’lu olup hala Bağ-Kur’da devam edenler açısından yaş koşulu SSK ile birebir olurken prim kuralı değişiyor.
Bağ-Kur’da prim kuralı erkekler için 9000 gün (25 yıl) bayanlar için ise 7200 gün (20 yıl) olarak tespit ediliyor. Bu durumda EYT kapsamında prim kaidesini tamamlamış olma getirildiğinde Bağ-Kur’lular için 9000 gün ve 7200 gün kaideleri oluşmuş olacak.
EMEKLİ SANDIĞINDA 2002 YILI ÖNEMLİ
8 Eylül 1999 öncesinde birinci sefer memuriyete başlayanlar açısından bakıldığında ise 23.05.2002 tarihi kıymet kazanıyor. Bu tarihe nazaran erkekler iççin 25 yıl bayanlar için ise 20 yıllık kesenek müddetinin kaç yıl kaldığına bakılıyor. Burada 22 yıldan fazla bir süre var ise yaş kaidesi erkeklerde 60 oluyor. 15-17 yıl içinde ise erkekler için yaş kuralı 54 oluyor.
6-8 yıl içinde bir süre kalmışsa bu defa yaş kuralı erkekler için48’e kadar düşüyor. 2 yıl ve daha az kalanlar açısından ise 44 yaş kuralı bulunuyor.
Bayanlara bakıldığında ise bir daha 23.05.2002 tarihi itibariyle 20 yıllık mühletin dbulunmasına kaç yıl kaldığına bakılıyor. Burada 2 yıl ve daha az müddet var ise 40 yaş kaidesi bulunuyor.
17 yıldan fazla bir süre var ise yaş kuralı 58’e çıkıyor. 7-8 yıl içinde 46 yaş 12-13 yıl içinde ise 51 yaş koşulu bulunuyor.
NASIL HESAPLANIYOR
Hesaplama yapılırken 23.05.2002 tarihi baz alındığında işe giriş tarihinizden itibaren erkekler için 25 yıl bayanlar için ise 20 yıl müddetine bakılıyor.
Bu mühlet ne kadar kısalırsa yaş şartıda o kadar düşüyor. Kadılar 40-58 yaş içinde erkekler ise 44-60 yaşiçinde emekli olabiliyor.
Burada erkekler için yıl kaidesi 25 yıl olurken bayanlar için ise 20 yıl olarak belirleniyor.
Buna bakıldığında bayanlar için 1999 tarihinden baz alınsa bile 20 yıl koşulu tamamlanmış durumdu. Buna nazaran bayanların yalnızca prim kuralını yerine getirmesi gerekiyor.
Erkekler için ise 25 yıl kaidesi 1997 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar için tamamlanmış durumda. çabucak sonrasında 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar ise 25 yılın tamamlanmasını bekliyor.
PRİM KAİDESİ 5000’DEN BAŞLIYOR
Prim kuralına bakıldığında ise 5000 ile 5975 gün içinde değişiyor. Prim kuralını birinci kere işe girilen tarih belirliyor. Bu durumda primi eksik olanlar için hem kısmi emeklilik imkanları bulunuyor tıpkı vakitte borçlanma fırsatları var.
Erkekler için askerlik bayanlar için doğum borçlanması prim gününü tamamlamada yardımcı oluyor. bir daha yurt dışı borçlanma, isteğe bağlı sigorta ve Bağ-Kur için ihya üzere imkanlar da bulunuyor.
SON 7 YIL KAİDESİ İŞLEYEBİLİR
Burada EYT kapsamı belirlenirken farklı kurumlarda olanlar açısından da bir kıymetlendirme yapılıyor. 8 Eylül 1999 öncesinde Bağ-Kur’lu olanlar, Emekli Sandığı kapsamında memurluk yapanlar ve SSK dahil olmak üzere her üç kurumda farklı vakit içinder da çalışmış olanlar açısından da bir düzenleme gelecek.
Evvel Bağ-Kur’lu olup daha sonra SSK’lı olanlar ya da evvel SSK’lı olup daha sonra Bağ-Kur kapsamında girenler açısından emekli olunacak kurumu primler belirliyor. 2008 yılına kadar farklı kurumlarda çalışanlar açısından son 7 yıllık sigortalılık müddeti kıymet kazanıyor.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış fakat sonrasındasında farklı kurumlar (Bağ-Kur, Emekli Sandığı, SSK) dahilinde çalışmış olanlar için de son 7 yıllık sigortalılık müddetine bakılacak.
Son 7 yıllık sigortalılık müddetinde en çok ( 3,5 yıl) hangi kurumdan prim yatırılmışsa o kurum koşullarından emekli olunacak. Burada son kurumdan yatırılan 1.261 gün kıymet kazanacak. Burada son 7 yıllık sigortalılık mühletine bakılırken son 7 yıla değil sigortalı olarak geçmiş son 7 yıla bakılacak.
Örneğin 2000-2005 içinde çalışmış bir sigortalı sonrasındasında orta vermiş ve 2012-2015 içinde da çalışmış. ötürüsıyla burada bakılacak müddet 2012-2015 ortası ile 2003 ile 2005 içindeki mühletler. Bu müddetlerde hangi kurum daha fazla ise o kurum emeklilik koşulları oluşacak.
BAĞ-KUR’DA 9000 GÜN VAR
Son 7 yıllık mühlet daha sonrasında Bağ-Kur kapsamında olanlar ya da 8 Eylül 1999 öncesinde Bağ-Kur’lu olup hala Bağ-Kur’da devam edenler açısından yaş koşulu SSK ile birebir olurken prim kuralı değişiyor.
Bağ-Kur’da prim kuralı erkekler için 9000 gün (25 yıl) bayanlar için ise 7200 gün (20 yıl) olarak tespit ediliyor. Bu durumda EYT kapsamında prim kaidesini tamamlamış olma getirildiğinde Bağ-Kur’lular için 9000 gün ve 7200 gün kaideleri oluşmuş olacak.
EMEKLİ SANDIĞINDA 2002 YILI ÖNEMLİ
8 Eylül 1999 öncesinde birinci sefer memuriyete başlayanlar açısından bakıldığında ise 23.05.2002 tarihi kıymet kazanıyor. Bu tarihe nazaran erkekler iççin 25 yıl bayanlar için ise 20 yıllık kesenek müddetinin kaç yıl kaldığına bakılıyor. Burada 22 yıldan fazla bir süre var ise yaş kaidesi erkeklerde 60 oluyor. 15-17 yıl içinde ise erkekler için yaş kuralı 54 oluyor.
6-8 yıl içinde bir süre kalmışsa bu defa yaş kuralı erkekler için48’e kadar düşüyor. 2 yıl ve daha az kalanlar açısından ise 44 yaş kuralı bulunuyor.
Bayanlara bakıldığında ise bir daha 23.05.2002 tarihi itibariyle 20 yıllık mühletin dbulunmasına kaç yıl kaldığına bakılıyor. Burada 2 yıl ve daha az müddet var ise 40 yaş kaidesi bulunuyor.
17 yıldan fazla bir süre var ise yaş kuralı 58’e çıkıyor. 7-8 yıl içinde 46 yaş 12-13 yıl içinde ise 51 yaş koşulu bulunuyor.
NASIL HESAPLANIYOR
Hesaplama yapılırken 23.05.2002 tarihi baz alındığında işe giriş tarihinizden itibaren erkekler için 25 yıl bayanlar için ise 20 yıl müddetine bakılıyor.
Bu mühlet ne kadar kısalırsa yaş şartıda o kadar düşüyor. Kadılar 40-58 yaş içinde erkekler ise 44-60 yaşiçinde emekli olabiliyor.