Çalışan bayana ‘yeni’ hak

Muqe

New member
Çalışan bayanların itiraz ettikleri bir hususta düzenlemeye gidiliyor. Doğum niçiniyle çalışma ömründen uzak kalan bayanların, geriye dönük prim ödemesi yapmasına imkan sağlayan, Doğum borçlanması genişliyor. Bu haktan yararlanmak için doğum öncesi sigortalı olmak gerekmeyecek. Edinilen bilgiye bakılırsa, sigortalı tüm bayanların bu haktan yararlanması için yapılan teklifler Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e iletildi ve düzenleme yapılmasına karar verildi. Doğum öncesinde sigortası olmayan bayanların doğum borçlanması yapmasını engelleyen düzenleme, tartışma konusu olmuştu. Askerlik borçlanmasında adamların askere gitmedilk evvel sigortalı olup olmadığına bakılmaması ikili standart olarak değerlendiriliyordu. Bu bahiste sendikalar ve bayan örgütlerinin talepleri vardı.


AK Parti’de yapılan değerlendirmelerde, “Mevcut düzenlemede, bir bayanın doğum borçlanmasından yararlanması için Sigorta başlangıç tarihinin doğum öncesi olması gerekiyor. Lakin doğum yaptıktan daha sonra bir işe girip çalışan bayanlara doğum borçlanması hakkı verilmiyor. Askerlik borçlanmasında adamların askere gitmedilk evvel sigorta yaptırıp yaptırmadığına bakılmıyor” denildi. Bahis, Çalışma Bakanı Bilgin’e iletilerek, “Kadınların doğum borçlanması da askerlik borçlanması üzere olsun. Doğum borçlanması için doğumdan evvel sigortalı olması şartı kaldırılsın” önerisi getirildi. Bakan Alım, teklife sıcak baktıklarını ve düzenleme yapacaklarını lisana getirdi. Yapılacak düzenlemeyle bayanların sigorta başlangıç tarihi doğumdan daha sonra da olsa ‘doğum borçlanması’ yapabilecek.


Yasa ne diyor?

Mevcut yasaya göre, çalışma hayatından bir süre boyunca doğum niçiniyle uzak kalan bayanların, geriye dönük prim ödeme yapmasına imkân veren duruma doğum borçlanması deniliyor. Doğum borçlanması doğumdan daha sonraki en çok iki yıllık mühlet için yapılabiliyor. Her doğumda en çok 720 günlük mühlet borçlanılıyor. Bu mühletin üzerinde doğum borçlanması yapılamıyor. Sigorta açısından büyük bir değere sahip olan bu hak, doğum yapacak her çalışan bayan için geçerli. Bayanlar, 3 çocuk üzerinden 6 yıl kadar prim kazanma imkanına sahip olabiliyor.