RAM
New member
AKP Küme Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu Türkiye’de uzun müddettir beklenen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile ilgili açıklama yaptı. Akbaşoğlu Ankara’da yaptığı açıklamada EYT konusunda mecliste takvimlendirme ile ilgili bir müddetcin kelam konusu olduğunu söylemiş oldu ve “EYT’yi yasalaştıracağız. Beş adımdan dört adedini gerçekleştirdik. EYT’yi Şubat ayı ortasında yasalaştırıp, Mart ayı ortasında de maaşlarını almalarını gerçekleştirmiş olacağız. Bunun haricinde rastgele bir tereddüt yok” dedi.
Yaş sonu olmayacak
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan Aralık sonunda EYT düzenlemesini, “Yaklaşık 2 milyon 250 bin vatandaşımız daha emekli olma hakkına kavuşuyor. Emeklilik hakkının kullanılması konusunda rastgele bir yaş sonu uygulanmayacaktır” kelamlarıyla kamuoyuna duyurmuştu.
Sözleşmeli işçinin memur takımına alınmasını öngoren teklif
Öte yandan Kontratlı işçinin memur takımına alınmasını önnazarann kanun teklifi TBMM Genel Şurası’nda kabul edildi. Teklifin yasalaşmasıyla birlikte, 458 bin 615 kontratlı işçi, talep etmeleri halinde bakılırsavde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet teminatı ve tayin imkanı üzere haklara sahip olabilecek.
Yasaya nazaran 28 Kasım 2022’dilk evvel kontratlı olarak bakılırsave başlayanlar, rastgele bir bekleme müddetine tabi olmadan, direkt bulundukları kurumlarda memur takımına geçebilecek. Bu kapsamdakiler, memurluğa geçmelerinin akabinde bir yıl mühletle birebir takımda çalıştıktan daha sonra tayin hakkını da elde edebilecek.
Kimleri kapsıyor?
Kadroya geçmek istemeyen kontratlı işçinin hakları, nazaranvleri sona erene kadar korunacak. 4B’li işçi, mahalli yönetimler işçisi, teşkilat kanunlarına dayalı çalışan kontratlı işçi, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarları, kamu dışı aile sıhhati merkezi çalışanları, vekil imam, hatip ve müezzin, kayyumlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamında yer alıyor.
Yasa yürürlüğe girdikten daha sonra kamuda kontratlı işçi olarak işe başlayanlar, üç yıl bakılırsav yaptıktan daha sonra memur takımlarına atanacak. Atandıktan daha sonra da bir yıl müddetle kurum içi yahut kurumlar ortası nakil yasağına tabi olacak.
Mahalli yönetimler de bakılırsav yapan kontratlı işçi de üç yılın sonunda takıma geçebilecek. Mahalli yönetimlerdeki kontratlı işçi istihdamında da KPSS imtihanında başarılı olma mecburiliği getirildi.
DHA, ANKA / HT,JD
Yaş sonu olmayacak
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan Aralık sonunda EYT düzenlemesini, “Yaklaşık 2 milyon 250 bin vatandaşımız daha emekli olma hakkına kavuşuyor. Emeklilik hakkının kullanılması konusunda rastgele bir yaş sonu uygulanmayacaktır” kelamlarıyla kamuoyuna duyurmuştu.
Sözleşmeli işçinin memur takımına alınmasını öngoren teklif
Öte yandan Kontratlı işçinin memur takımına alınmasını önnazarann kanun teklifi TBMM Genel Şurası’nda kabul edildi. Teklifin yasalaşmasıyla birlikte, 458 bin 615 kontratlı işçi, talep etmeleri halinde bakılırsavde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet teminatı ve tayin imkanı üzere haklara sahip olabilecek.
Yasaya nazaran 28 Kasım 2022’dilk evvel kontratlı olarak bakılırsave başlayanlar, rastgele bir bekleme müddetine tabi olmadan, direkt bulundukları kurumlarda memur takımına geçebilecek. Bu kapsamdakiler, memurluğa geçmelerinin akabinde bir yıl mühletle birebir takımda çalıştıktan daha sonra tayin hakkını da elde edebilecek.
Kimleri kapsıyor?
Kadroya geçmek istemeyen kontratlı işçinin hakları, nazaranvleri sona erene kadar korunacak. 4B’li işçi, mahalli yönetimler işçisi, teşkilat kanunlarına dayalı çalışan kontratlı işçi, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarları, kamu dışı aile sıhhati merkezi çalışanları, vekil imam, hatip ve müezzin, kayyumlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamında yer alıyor.
Yasa yürürlüğe girdikten daha sonra kamuda kontratlı işçi olarak işe başlayanlar, üç yıl bakılırsav yaptıktan daha sonra memur takımlarına atanacak. Atandıktan daha sonra da bir yıl müddetle kurum içi yahut kurumlar ortası nakil yasağına tabi olacak.
Mahalli yönetimler de bakılırsav yapan kontratlı işçi de üç yılın sonunda takıma geçebilecek. Mahalli yönetimlerdeki kontratlı işçi istihdamında da KPSS imtihanında başarılı olma mecburiliği getirildi.
DHA, ANKA / HT,JD