Türk-İş Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, yapılması planlanan 2023 yılı taban fiyatı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Türkiye’de çalışanların yüzde 50’sinin minimum fiyatlı olduğunu belirten Kavlak, ‘Asgari fiyatın artırılması kadar değerli olan bahis ülkemizde taban fiyatla çalışanların sayısının düşürülmesidir.’ dedi.
“İçimize sinmeyen bir sayı olursa imza atmayız”
Türk-İş Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, 2023 yılı minimum fiyatına dair basın toplantısında açıklamalar yaptı. Kavlak, minimum ücretlilerin oranının yüzde 50’nin üzerinde olduğunu belirterek minimum fiyatlı sayısının düşürülmesi daveti yaptı.
Kavlak, ‘Dar ve sabit gelirli kısımların beklentisi ücretliler lehine vergi diliminde ayrım yapılmasıdır. Vergi çalışanların üzerinde inanılmaz bir yüktür’ dedi. Pevrul Kavlak, ‘İçimize sinmeyen bir sayı olursa imza atmayız’ dedi.
Kavlak, vergilere dikkat çekerek ‘Asgari Ücret kadar geliri de vergi dışı bıraktık. Her çalışanın cebine 9200 lira para bıraktı. Hissedilmedi, matrah gerektiği kadar yükselmediği için hissedilmedi. Yılbaşında 13 bin 544 lira net alıyor. 12’inci ayda 12 bin 100 liraya düşüyor. 12’nci ayda 1400 lira kaybı oluyor. Yüzde 50’nin üzerinde vergi ödüyor, çarşı pazara gidiyor bir de KDV, emlak vergisi, taşıt vergisi ödüyor. Bunun kesinlikle düzenlenmesi gerekir’ değerlendirmesini yaptı.
Pevrul Kavlak, ‘Türkiye ne yazık ki minimum fiyat ülkesi haline gelmiştir. Oran yüzde 50’lerin üzerinde. Taban fiyatın artırılması kadar kıymetli olan bahis ülkemizde minimum fiyatla çalışanların sayısının düşürülmesidir. Bunun için toplu pazarlık sistemi geliştirilmeli’ ifadelerini kullandı.
“Asgari fiyat 400-500 Dolar olursa ihracat yapamayız diyorsa kendine emekçi değil köle arıyor demektir”
Kavlak, personellerin örgütlenmesi gerektiğini belirterek şunları söylemiş oldu:
‘Asgari fiyatta istihdamı müdafaanın tek yolu örgütlü olmaktır. EYT’liler âlâ bir örnektir. Toplumsal medya üzerinden örgütlendiler ve istediklerini alacaklar. Üniversite mezunu avukat, mühendisler pırıl pırıl çocuklar taban fiyatın biraz üstünde işbaşı yapıyor. Sendikalı işletmeye giren fiyatlı toplu mukavele ile girdiği gün yüzde 8 artırım alır. 4 tane ikramiyesi vardır, Toplumsal hakları vardır. İşe girdiği gün taban fiyatın yüzde 48’iyle başlamış olur. Örgütlenmedir bunun ilacı’
‘Asgari fiyat 500–600 dolar olursa rekabetçiliğimizi kaybederiz’ açıklaması için ‘Asgari fiyatla ilgili konuşmayan yalnızca biziz. Herkes kendini yerini bilecek. Şayet onlar ihracat şampiyonu oldularsa işletmelerde çalışan işçiler yardımıyla olmuştur. Minimum fiyat 400-500 Dolar olursa ihracat yapamayız diyorsa kendine emekçi değil köle arıyor demektir’
“Asgari fiyatın artması kadar minimum fiyatlı çalışanların sayısının düşmesi de önemli”
Pevrul Kavlak, Minimum Fiyat Tespit Komitesi toplantısına ilişkin ‘Üçüncü ya da dördüncü toplantıya kadar fiyat geleceğini zannetmiyorum. Birinci görüşmede bir grup isteklerimiz oldu. Çalışma Bakanlığı tarafınca masaya getirilmesi ve görüşmelerin devam etmesi istikametinde taleplerimiz oldu’ şeklinde konuştu.
Kavlak, şunları söylemiş oldu:
‘Türkiye’de gelir ve çıkar üzerinden alınan verginin yaklaşık 3’te 2’si çalışanlar tarafınca ödenmektedir. Fiyatlı çalışanlar şayet sendika üyesiyse enflasyona karşı daha korunaklı olmaktadır. AB ülkelerinde toplu pazarlık kapsama alanı yüzde 60’tır. OECD ülkelerinde yüzde 30, Türkiye’de yüzde 7.5, özel bölümde yüzde 6’nın altındadır. Türkiye ne yazık ki minimum fiyat ülkesi haline gelmiştir. Taban fiyatın artırılması kadar en değerli husus taban fiyatlı çalışan sayısının düşürülmesidir.
Çalışma Bakanlığı sayıları deklare etti. Türk-İş Lideri TV programına katıldı, açlık sayısı altında imza atar mısınız dedi, bu sayının altına düşmeyiz dedi. Son 20 yılda minimum fiyata 29.8 kat artırım yapılmış. Memur maaşları 16 kat artmış, kamu emekçisi 14 kat artmış, memur emeklisi maaşları 13 kat artmış. Minimum fiyatı 30 kat artırmaya karşın minimum fiyat niçin konuşuluyor, yetmiyor diye konuşuluyor. Türkiye’deki TÜİK sayılarının bu kadar üstüne basılmasına karşın toplu mukaveleyi biliyorsunuz yüzde 130 artırım aldık. Çalışanlar örgütlenirse bu işin önüne geçilebilir.’
“İçimize sinmeyen bir sayı olursa imza atmayız”
Türk-İş Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, 2023 yılı minimum fiyatına dair basın toplantısında açıklamalar yaptı. Kavlak, minimum ücretlilerin oranının yüzde 50’nin üzerinde olduğunu belirterek minimum fiyatlı sayısının düşürülmesi daveti yaptı.
Kavlak, ‘Dar ve sabit gelirli kısımların beklentisi ücretliler lehine vergi diliminde ayrım yapılmasıdır. Vergi çalışanların üzerinde inanılmaz bir yüktür’ dedi. Pevrul Kavlak, ‘İçimize sinmeyen bir sayı olursa imza atmayız’ dedi.
Kavlak, vergilere dikkat çekerek ‘Asgari Ücret kadar geliri de vergi dışı bıraktık. Her çalışanın cebine 9200 lira para bıraktı. Hissedilmedi, matrah gerektiği kadar yükselmediği için hissedilmedi. Yılbaşında 13 bin 544 lira net alıyor. 12’inci ayda 12 bin 100 liraya düşüyor. 12’nci ayda 1400 lira kaybı oluyor. Yüzde 50’nin üzerinde vergi ödüyor, çarşı pazara gidiyor bir de KDV, emlak vergisi, taşıt vergisi ödüyor. Bunun kesinlikle düzenlenmesi gerekir’ değerlendirmesini yaptı.
Pevrul Kavlak, ‘Türkiye ne yazık ki minimum fiyat ülkesi haline gelmiştir. Oran yüzde 50’lerin üzerinde. Taban fiyatın artırılması kadar kıymetli olan bahis ülkemizde minimum fiyatla çalışanların sayısının düşürülmesidir. Bunun için toplu pazarlık sistemi geliştirilmeli’ ifadelerini kullandı.
“Asgari fiyat 400-500 Dolar olursa ihracat yapamayız diyorsa kendine emekçi değil köle arıyor demektir”
Kavlak, personellerin örgütlenmesi gerektiğini belirterek şunları söylemiş oldu:
‘Asgari fiyatta istihdamı müdafaanın tek yolu örgütlü olmaktır. EYT’liler âlâ bir örnektir. Toplumsal medya üzerinden örgütlendiler ve istediklerini alacaklar. Üniversite mezunu avukat, mühendisler pırıl pırıl çocuklar taban fiyatın biraz üstünde işbaşı yapıyor. Sendikalı işletmeye giren fiyatlı toplu mukavele ile girdiği gün yüzde 8 artırım alır. 4 tane ikramiyesi vardır, Toplumsal hakları vardır. İşe girdiği gün taban fiyatın yüzde 48’iyle başlamış olur. Örgütlenmedir bunun ilacı’
‘Asgari fiyat 500–600 dolar olursa rekabetçiliğimizi kaybederiz’ açıklaması için ‘Asgari fiyatla ilgili konuşmayan yalnızca biziz. Herkes kendini yerini bilecek. Şayet onlar ihracat şampiyonu oldularsa işletmelerde çalışan işçiler yardımıyla olmuştur. Minimum fiyat 400-500 Dolar olursa ihracat yapamayız diyorsa kendine emekçi değil köle arıyor demektir’
“Asgari fiyatın artması kadar minimum fiyatlı çalışanların sayısının düşmesi de önemli”
Pevrul Kavlak, Minimum Fiyat Tespit Komitesi toplantısına ilişkin ‘Üçüncü ya da dördüncü toplantıya kadar fiyat geleceğini zannetmiyorum. Birinci görüşmede bir grup isteklerimiz oldu. Çalışma Bakanlığı tarafınca masaya getirilmesi ve görüşmelerin devam etmesi istikametinde taleplerimiz oldu’ şeklinde konuştu.
Kavlak, şunları söylemiş oldu:
‘Türkiye’de gelir ve çıkar üzerinden alınan verginin yaklaşık 3’te 2’si çalışanlar tarafınca ödenmektedir. Fiyatlı çalışanlar şayet sendika üyesiyse enflasyona karşı daha korunaklı olmaktadır. AB ülkelerinde toplu pazarlık kapsama alanı yüzde 60’tır. OECD ülkelerinde yüzde 30, Türkiye’de yüzde 7.5, özel bölümde yüzde 6’nın altındadır. Türkiye ne yazık ki minimum fiyat ülkesi haline gelmiştir. Taban fiyatın artırılması kadar en değerli husus taban fiyatlı çalışan sayısının düşürülmesidir.
Çalışma Bakanlığı sayıları deklare etti. Türk-İş Lideri TV programına katıldı, açlık sayısı altında imza atar mısınız dedi, bu sayının altına düşmeyiz dedi. Son 20 yılda minimum fiyata 29.8 kat artırım yapılmış. Memur maaşları 16 kat artmış, kamu emekçisi 14 kat artmış, memur emeklisi maaşları 13 kat artmış. Minimum fiyatı 30 kat artırmaya karşın minimum fiyat niçin konuşuluyor, yetmiyor diye konuşuluyor. Türkiye’deki TÜİK sayılarının bu kadar üstüne basılmasına karşın toplu mukaveleyi biliyorsunuz yüzde 130 artırım aldık. Çalışanlar örgütlenirse bu işin önüne geçilebilir.’