Üniversitelerde açıla bireye özel takım skandalına Tarsus Üniversitesi de dahil oldu. Sayıştaya raporlarına yansıyan bilgilere nazaran, alımlar için açılan ilanlarda belirtilen ek kriterlerin spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştıran koşullar aranmış. Açılan 38 takımın 33 adedine ise yalnızca birer kişi başvurmuş ve bu bireyler de takımlara alınmış.
Sözcü gazetesinden Ali Ekber Şen’in haberine göre, Sayıştay Başkanlığı’nın 2020 Yılı Düzenlilik Raporu’nda Tarsus Üniversitesi’ndeki adapsız öğretim üyesi alımları ve süreçlere dikkat çekildi. Raporda açılan takımlara ait ilanlarda belirtilen ek kriterlerin spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştıran kaideler arandığının altı çizildi.
Raporda öğretim üyesi için açılan 38 takımın 33’üne yalnızca birer kişinin müracaatta bulunduğu ve bu şahısların de alımlarının yapılarak vazife verildiği açıklandı.
Sayıştay Raporu’nda Tarsus Üniversitesi’nce 2020 yılı içerisinde öğretim üyesi alımı emeliyle çeşitli tarihlerde ilanlar verildiği, atama yapılacak takımlara ait olarak 2547 sayılı Kanun unsurları uyarınca birtakım ek kriterler getirildiği ve boş bulunan takımlar için öğretim üyesi atamaları gerçekleştirdiği vurgulandı.
Raporda örneklere de yer verildi
2020 yılı için 3 farklı tarihteki Resmi Gazete’de yayımlanan öğretim üyesi alım ilanlarının incelenmesi kararında tespit edilen ek kriterlere ait verilen örnekler şu biçimde sıralandı:
“Öğretim Üyesi İlan Örnekleri Takım Ünitesi Kısım / Anabilim Kısmı Unvanı Takım Adet Müracaat Şartı Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği/Konstrüksiyon ve İmalat Doçent 1, Makine Mühendisliği alanında doçentliğini almış olmak. Polimerlerin tribolojik davranışları üzerine çalışmaları bulunmak.
Mühendislik Fakültesi Mühendislik Temel Bilimleri Profesör 1 Fizik alanında doçentliğini almış olmak. Materyallerin elektronik ve manyetik özellikleri ile kristal yapılar üzerine çalışmaları bulunmak.
Sıhhat Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Eczane Hizmetleri Tabip Öğr. Üy. 1 Biyokimya alanında doktora yapmış olmak. Bakteri popülasyonu tespitine yönelik biyosensörler üzerine çalışmaları bulunmak.”
‘Spesifik ve aşikâr bir kişiyi çağrıştıran şartlar’
Verilen örneklerde de görüleceği üzere, alımı yapılacak öğretim üyeliği takımları için ek kriterler getirildiği vurgulanan raporda,
“2547 sayılı Kanun’un 23 ve 26’ncı hususlarında söz edilen objektif ve denetlenebilirlik unsurlarına riayet edilmemiş, ilanların büyük çoğunluğunda sorun gözükmezken birtakım ilanlarda spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştıran kurallar aranmıştır.
Tek etken olmamakla bir arada bunun da tesiri ile alım yapılacak toplam 38 takımın 33 adedine yalnızca birer kişi müracaat yapabilmiş ve başvuran bireyler bu takımlara alınmıştır” sözlerine yer verildi.
Vekalet süresindeki azami limitlere uyulmuyor
Akademik Takım İlanlarında Aranan Ek Şartlara Ait Bilgi Notu’nda, tüm üniversitelere yönelik olarak da kelam konusu konuya değinildiği vurgulanan raporda hususa ait şu ihtarlarda bunuldu:
“İlgili Kanun hususu uyarınca, rektörün eğitim-öğretim faaliyetleri açısından duyulan muhtaçlık ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak ilan kriterlerini belirleme yetkisi bulunmaktadır.
Lakin bu kriterlerin, Rektörlük Makamınca eşitlik ve liyakat unsurları doğrultusunda, spesifik olarak bir kişiyi çağrıştırmayacak biçimde belirlenmesi gerekmektedir.
Açıklanan niçinlerle, üniversitenin çıkmış olduğu ilanlarda belirlediği ek şartların kişiyi tanımlamaya yönelik ve akademik rekabeti engelleyecek nitelikte olmasının, Anayasanın eşitlik unsuruna ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na karşıtlık teşkil ettiği ve üniversitenin kanunlarla belirlenen maksatlarına ulaşması açısından risk oluşturduğu bedellendirilmektedir.”
Raporda ayrıyeten üniversite Dekanlarının vekâlet durumlarının incelenmesi kararında mevzuatta yer alan vekalet süresindeki azami limitlere uyulmadığı, 7 adet dekanlık bakılırsavinin asaleten atama yapılmadan uzun müddettir vekaleten sürdürüldüğünün altı çizilerek,
“Açıklanan niçinlerle, azami süreyi aşan dekan vekâletleri ile ilgili gerekli hukuksal iş ve süreçlerin yapılmasını teminen ilgili kurumlarca gerekli atama süreçlerinin yapılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir” denildi.
Sözcü gazetesinden Ali Ekber Şen’in haberine göre, Sayıştay Başkanlığı’nın 2020 Yılı Düzenlilik Raporu’nda Tarsus Üniversitesi’ndeki adapsız öğretim üyesi alımları ve süreçlere dikkat çekildi. Raporda açılan takımlara ait ilanlarda belirtilen ek kriterlerin spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştıran kaideler arandığının altı çizildi.
Raporda öğretim üyesi için açılan 38 takımın 33’üne yalnızca birer kişinin müracaatta bulunduğu ve bu şahısların de alımlarının yapılarak vazife verildiği açıklandı.
Sayıştay Raporu’nda Tarsus Üniversitesi’nce 2020 yılı içerisinde öğretim üyesi alımı emeliyle çeşitli tarihlerde ilanlar verildiği, atama yapılacak takımlara ait olarak 2547 sayılı Kanun unsurları uyarınca birtakım ek kriterler getirildiği ve boş bulunan takımlar için öğretim üyesi atamaları gerçekleştirdiği vurgulandı.
Raporda örneklere de yer verildi
2020 yılı için 3 farklı tarihteki Resmi Gazete’de yayımlanan öğretim üyesi alım ilanlarının incelenmesi kararında tespit edilen ek kriterlere ait verilen örnekler şu biçimde sıralandı:
“Öğretim Üyesi İlan Örnekleri Takım Ünitesi Kısım / Anabilim Kısmı Unvanı Takım Adet Müracaat Şartı Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği/Konstrüksiyon ve İmalat Doçent 1, Makine Mühendisliği alanında doçentliğini almış olmak. Polimerlerin tribolojik davranışları üzerine çalışmaları bulunmak.
Mühendislik Fakültesi Mühendislik Temel Bilimleri Profesör 1 Fizik alanında doçentliğini almış olmak. Materyallerin elektronik ve manyetik özellikleri ile kristal yapılar üzerine çalışmaları bulunmak.
Sıhhat Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Eczane Hizmetleri Tabip Öğr. Üy. 1 Biyokimya alanında doktora yapmış olmak. Bakteri popülasyonu tespitine yönelik biyosensörler üzerine çalışmaları bulunmak.”
‘Spesifik ve aşikâr bir kişiyi çağrıştıran şartlar’
Verilen örneklerde de görüleceği üzere, alımı yapılacak öğretim üyeliği takımları için ek kriterler getirildiği vurgulanan raporda,
“2547 sayılı Kanun’un 23 ve 26’ncı hususlarında söz edilen objektif ve denetlenebilirlik unsurlarına riayet edilmemiş, ilanların büyük çoğunluğunda sorun gözükmezken birtakım ilanlarda spesifik ve muhakkak bir kişiyi çağrıştıran kurallar aranmıştır.
Tek etken olmamakla bir arada bunun da tesiri ile alım yapılacak toplam 38 takımın 33 adedine yalnızca birer kişi müracaat yapabilmiş ve başvuran bireyler bu takımlara alınmıştır” sözlerine yer verildi.
Vekalet süresindeki azami limitlere uyulmuyor
Akademik Takım İlanlarında Aranan Ek Şartlara Ait Bilgi Notu’nda, tüm üniversitelere yönelik olarak da kelam konusu konuya değinildiği vurgulanan raporda hususa ait şu ihtarlarda bunuldu:
“İlgili Kanun hususu uyarınca, rektörün eğitim-öğretim faaliyetleri açısından duyulan muhtaçlık ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak ilan kriterlerini belirleme yetkisi bulunmaktadır.
Lakin bu kriterlerin, Rektörlük Makamınca eşitlik ve liyakat unsurları doğrultusunda, spesifik olarak bir kişiyi çağrıştırmayacak biçimde belirlenmesi gerekmektedir.
Açıklanan niçinlerle, üniversitenin çıkmış olduğu ilanlarda belirlediği ek şartların kişiyi tanımlamaya yönelik ve akademik rekabeti engelleyecek nitelikte olmasının, Anayasanın eşitlik unsuruna ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na karşıtlık teşkil ettiği ve üniversitenin kanunlarla belirlenen maksatlarına ulaşması açısından risk oluşturduğu bedellendirilmektedir.”
Raporda ayrıyeten üniversite Dekanlarının vekâlet durumlarının incelenmesi kararında mevzuatta yer alan vekalet süresindeki azami limitlere uyulmadığı, 7 adet dekanlık bakılırsavinin asaleten atama yapılmadan uzun müddettir vekaleten sürdürüldüğünün altı çizilerek,
“Açıklanan niçinlerle, azami süreyi aşan dekan vekâletleri ile ilgili gerekli hukuksal iş ve süreçlerin yapılmasını teminen ilgili kurumlarca gerekli atama süreçlerinin yapılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir” denildi.