Stratejik planlamann ilk adm, stratejik hedeflerin belirlenmesidir. Stratejik hedefler, bir organizasyonun uzun vadeli amaclarnn belirlenmesi ile ilgilidir ve genel olarak genel hedefler soylemektedir: bilincli kararlar vermek, organizasyonun mevcut durumunu degerlendirmek ve gelecekteki organizasyonun yonlendirilmesini saglamak.
Stratejik Hedeflerin Belirlenmesi
Stratejik hedefler, organizasyonun gelecekteki amacn belirlemeyi saglar. Bir organizasyonun stratejik hedefleri, onun gelecekteki basarsnn temelidir. Oncelikle, stratejik hedeflerin ne oldugu ve nasl belirlenecegi konusunda fikir edinmek icin, organizasyonun mevcut durumu degerlendirilmelidir. Degerlendirmede, mevcut cevre, orgut yaps, kurumsal stratejiler, personel ve kaynaklarn guncel durumu, organizasyonun mevcut hedefleri ve performans dikkate alnmaldr.
Tum bu unsurlarn degerlendirilmesi sonucunda, mevcut stratejik hedeflerin belirlenmesi icin bir klavuz olusturulmaldr. Bu klavuz, organizasyonun mevcut ve gelecekteki durumunu ackca belirtmelidir. Klavuz, gelecege odaklanan girisimleri destekleyecek ve ozveri gosteren hedefleri belirlemelidir. Buna ek olarak, stratejik hedeflerin basarl bir sekilde uygulanmasnn surdurulebilirligi icin odul ve cezalar yer almaldr.
Stratejik Hedeflerin Uygulanmas
Bir organizasyonun stratejik hedefleri belirlendikten sonra, bu hedeflerin uygulanmas icin gerekli tum onlemler alnmaldr. Oncelikle, stratejik hedeflerin gerceklesebilmesi icin gerekli tum kaynaklarn saglanmas gerekmektedir. Bu kaynaklar, insan kaynaklar, finansal kaynaklar, teknolojik kaynaklar ve diger kaynaklar olarak sralanabilir. Ayrca, stratejik hedeflerin basarl bir sekilde uygulanmas icin, gerektiginde surekli iletisim saglanmaldr.
Stratejik hedeflerin basarl bir sekilde uygulanmas icin, ilgili unsurlarn surekli izlenmesi gerekmektedir. Bu, surekli degisen cevresel sartlara ve teknolojik gelismelere kars organizasyonun durumunu gozlemlemek ve bunlara cevap vermek icin onemlidir.
Stratejik Hedeflerin Belirlenmesi
Stratejik hedefler, organizasyonun gelecekteki amacn belirlemeyi saglar. Bir organizasyonun stratejik hedefleri, onun gelecekteki basarsnn temelidir. Oncelikle, stratejik hedeflerin ne oldugu ve nasl belirlenecegi konusunda fikir edinmek icin, organizasyonun mevcut durumu degerlendirilmelidir. Degerlendirmede, mevcut cevre, orgut yaps, kurumsal stratejiler, personel ve kaynaklarn guncel durumu, organizasyonun mevcut hedefleri ve performans dikkate alnmaldr.
Tum bu unsurlarn degerlendirilmesi sonucunda, mevcut stratejik hedeflerin belirlenmesi icin bir klavuz olusturulmaldr. Bu klavuz, organizasyonun mevcut ve gelecekteki durumunu ackca belirtmelidir. Klavuz, gelecege odaklanan girisimleri destekleyecek ve ozveri gosteren hedefleri belirlemelidir. Buna ek olarak, stratejik hedeflerin basarl bir sekilde uygulanmasnn surdurulebilirligi icin odul ve cezalar yer almaldr.
Stratejik Hedeflerin Uygulanmas
Bir organizasyonun stratejik hedefleri belirlendikten sonra, bu hedeflerin uygulanmas icin gerekli tum onlemler alnmaldr. Oncelikle, stratejik hedeflerin gerceklesebilmesi icin gerekli tum kaynaklarn saglanmas gerekmektedir. Bu kaynaklar, insan kaynaklar, finansal kaynaklar, teknolojik kaynaklar ve diger kaynaklar olarak sralanabilir. Ayrca, stratejik hedeflerin basarl bir sekilde uygulanmas icin, gerektiginde surekli iletisim saglanmaldr.
Stratejik hedeflerin basarl bir sekilde uygulanmas icin, ilgili unsurlarn surekli izlenmesi gerekmektedir. Bu, surekli degisen cevresel sartlara ve teknolojik gelismelere kars organizasyonun durumunu gozlemlemek ve bunlara cevap vermek icin onemlidir.