Muhteşem Lig yolunda emin adımlarla ilerlemeye devam eden TFF 1. Lig grubu Samsunspor’un başarılı teknik yöneticisi Hüseyin Eroğlu, Misli TV’ye konuştu.
Samsun kentindeki mevcut atmosferden dönemin ikinci yarısına dair gayelerine, şampiyonluk konusundaki niyetlerinden oyun ideolojisi ve geçmişte galatasaray” target=”_self” style=”text-decoration: underline;font-weight: bold;”> Galatasaray ’dan aldığı teklife kadar bir epey bahse değinen Eroğlu’nun açıklamaları şöyle oldu…
“SAMSUNSPOR TEKNİK YÖNETİCİSİ OLMAKTAN GURURLUYUM”
* Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yılındayız. Bu Türkiye ve Samsun için hayli önemli… Bu husus ve kentteki atmosfer hakkında neler düşünüyorsunuz?
Hüseyin Eroğlu: Cumhuriyetimizin 100. yılı, ülkemiz için hayli kıymetli. 100. yılda, Kurtuluş Savaşı’nın başladığı Samsun için de bu durum epey başka bir kıymete sahip… Bu sene elde edilecek şampiyonluk bence fazlaca manalı ve bedelli olacaktır. Samsunspor Teknik Yöneticiliği nazaranvinde bulunmak beni hakikaten gururlandırıyor. Bu manada da natürel ki epeyce memnunum.
“11 YILLIK HASRETİ BİTİRECEĞİMİZİ İMZA ATARKEN SÖYLEMİŞTİM”
* Kontrat imzaladığınızda, “Bu sürecin sonu şampiyonluk olacak” demiştiniz. Samsunspor 11 yıllık hasrete son verebilecek mi?
Hüseyin Eroğlu: Birinci geldiğim gün söylemiştim. 11 yıllık bir hasret var. Bunu dönem sonunda bitireceğimizi söylemiştim. Bence Türk futbolunun Samsunspor üzere bir kent kadrosuna gereksinimi var. Türk futbolunda şu anda birkaç kadro hariç bir epeyce kulübün yaşadığı külfetler var. Bu ıstırapta olmayan gruplardan biri de Samsunspor…
Kulübün genel özelliklerine değinmek istiyorum; epeyce tutkulu ve fedakâr bir lideri var, borcu yok, süper taraftarı var, futbol kenti, stadı harikulade, akademisi harika… Bu kavramlar bakıldığında Harika Lig’de dahi yalnızca birkaç kulüpte var. Bu açılardan bakıldığında Türk futbolunun Samsunspor’a sahiden muhtaçlığı var diye düşünüyorum.
“BİREYSEL OLARAK HER FUTBOLCU DEĞERLİ FAKAT ASIL OLAN SİSTEMDİR”
* Grubu ortada almanıza ve sakatlıklar yaşanmasına karşın birinci yarıyı fazlaca düzgün bir noktada tamamladınız. Bu performanstan mutlu musunuz?
Hüseyin Eroğlu: Şu an geldiğimiz noktada daima talihsizlikler yaşadık. Sakatlıklar… Birinci maçta daha 2 sakat verdik. Bizdilk evvel sakat olan oyuncular vardı. Bu 11 maçlık süreçte 2 takım dışımız oluştu. Mücahit’in, Yusuf’un, Osman’ın o periyot sakatlık yaşaması. ondan sonrasında Ali’nin, Osman’ın, Berk’in, Fofana’nın süren sakatlıkları; gücümüzün alana yansımasında olumsuz diye düşünülebilir. Lakin biz bunu her vakit olumluya çevirmeye çalıştık. Bizim için ferdi futbolcular alışılmış ki epeyce değerli fakat aslolan sistem… Sistem bizi muvaffakiyete götürecektir. Biz de bununla ilgili en kısa vakitte grubumuza oturtmak istediğimiz sistemimiz, ideolojimiz, oyun anlayışımızı hayata geçirdik.
“BÜTÜN FUTBOLCULARIMIZDAN EN YÜKSEK RANDIMANI ALMAK ÖNEMLİ”
Hüseyin Eroğlu: Puan manasında talihsizlikler yaşadık. Geldiğimiz birinci maçta Bandırma karşısında kaçan penaltı, VAR’dan iptal edilen gol. Altınordu maçında 10 kişi kalmamız, Bolu maçında son dakika yenilen gol, Keçiören maçı tahminen 1-0’ken birinci yarı 4-0 olacak maç… Şu anda puanımız 32… Tahminen bunların tekabül edeceği puanlar ile 37-38 olacaktık. Lakin artık geldiğimiz noktada bizi mutlu eden oyun ideolojimizin tıkır tıkır işlemesi… Her farklı oyuncuyu da sistemde değerlendirip en yüksek randımanı almak bizim için değerli.
Teknik yönetici grubunu kazanmak için hazırlar. Bizde kazanmanın yanında hem oyunu hem oyuncuyu geliştirmek en değerli kavramlardan biridir ki; televizyon başında, stattaki tüm taraftarların bu işten keyif almasını isteriz. Ben bu manada Samsunspor’u izlerken taraflı tarafsız her insanın saha içerisindeki futboldan keyif aldığını düşünüyorum.
“İSTATİSTİKLERDEKİ POZİSYONUMUZ, GÜCÜMÜZÜ GÖSTERİYOR”
Hüseyin Eroğlu: İstatistikler de bunu destekliyor. Birinci yarıda ne kadar kuvvetli bir grup olduğumuzu göstermek ismine şu istatistikleri vereceğim; Ligin en epey şut atan ekiplerinden biriyiz. En epeyce isabetli şut atan kadrosuyuz. Rakip ceza alanına ortalama 20 sefer girişimiz var. Bunlar maçı ne kadar istediğimiz manasına geliyor. en çok ikili çaba kazanan kadroyuz. Akan oyunda örneğin yalnızca 2 gol yedik. Penaltıdan epeyce gol yedik, 5 gol… Baktığınızda biroldukca istatistikte ön plandayız. Bu da alanda doğruları ne kadar yaptığımızın göstergesi. En az gol yiyen ve en çok gol atan kadrolardan biriyiz. Ki bu süreci ikinci yarı da devam ettirmek için bu dataları üst taşımamız lazım. Bunlara bakınca; daha düzgün olabilir miydi? Evet olabilirdi. Fakat değişken haftalara tekabül eden 11 zarurî oyuncu değişikliğimize karşın her oyuncudan randıman almak bizi bugünlere getirdi. Bu manada mutluyum.
“TRANSFER YAPMIŞ OLMAK İÇİN TRANSFER YAPMAYIZ”
* Devre içinde transfer konusundaki görüşleriniz nelerdir?
Hüseyin Eroğlu: Artık biroldukca kulüp transfer hazırlığı yapıyor. Devre ortası transferler genelde epeyce sağlıklı gerçekleşmiyor. Kimse yeterli oyuncusunu bırakmak istemiyor. Biz de transferi transfer yapmak için değil, mevkisel manada bize uzun lig maratonunda katkı sağlayacak, şampiyonluğa giderken bizimle birlikte olacak hem kendini geliştirecek tıpkı vakitte grubun gelişmenine katkı sunacak transfer gerçekleştirmek istiyoruz. tıpkı vakitte liderimiz ve icra şuramız ağır bir çalışma içerisinde olağan ki…
“TARAFTARIMIZ YANIMIZDA OLURSA, DÖNEM SONU DAİMA BİRLİKTE HARİKA LİG’DEYİZ”
* Ligin ikinci yarısı için neler düşünüyorsunuz? Samsunspor topluluğuna bir bildiriniz var mı?
Hüseyin Eroğlu: İkinci yarıda kendi alanımızda 9 maçımız var. Eyüp ve Boluspor hariç üstteki bütün kadrolarla kendi alanımızda oynayacağız. Bence en büyük gücümüz taraftar olacak. Buradan seslenmek istiyorum taraftarlarımıza; bu şampiyonluk yolunda, omuz omuza yürüyeceğimiz yolda onların da bizimle omuz omuza yürümesi gerekiyor. Bize o takviyesi vermeleri gerekiyor. Zira o denli bir atmosfer var ki; seyirciyle birlikte rakibe baskı kuracağımız, kendi kadromuza itici güç sağlayacak bir taraftar kümesine sahibiz. İkinci yarı onları buradan maça davet etmek istiyorum. Bize bu dayanağı verirlerse dönem sonu daima birlikte Harika Lig’de olacağımızı söyleyebilirim.
“GALATASARAY BENİ FUTBOL AKLI OLARAK VAZİFEYE GETİRMEK İSTEMİŞTİ”
* Bir devir Galatasaray Kulübü’yle isminiz geçmişti. O periyot neler yaşanmıştı?
Hüseyin Eroğlu: Altınordu’dan ayrıldığımız süreçte birfazlaca kulüple ismimiz geçti. Bize fikirlerini söyleyen ve birlikte çalışmak isteyen epey kadro oldu. bu vakitte en önemli teklif; Galatasaray’da Eşref Hamamcıoğlu ve mevcut liderin seçim yarışı varken oradan geldi. Ben Adnan Öztürk’le görüşmüştüm. bu biçimde bana, futbol yöneticisi olmamı teklif etmişlerdi. Karşılıklı görüşmeler oldu o dönem… Onların seçim öncesinde yaptığımız görüşmeler; kazandıkları takdirde gerçekleşecekti. Lakin baktığınızda gurur veren bir tablo…
Türkiye’nin en değerli marka kulüplerinden birinin tahminen futbol teknik yöneticisi değil fakat futbol yöneticisi olarak, futbol aklı olarak bir kanıları beni fazlaca keyifli etti. 10 yıldır Altınordu Kulübü’nün teknik yöneticiliğini yaparken hem yöneticilik hem teknik yöneticilik yaptım her kademede… Bunun için gurur veren bir teklifti benim açımdan… Fakat süreç gerçekleşmedi. Şu an Samsunspor’dayım ve Türkiye’nin en kıymetli futbol markalarından Samsunspor’da çalışmaktan epey memnunum. Üstün Lig’i ne kadar istediğimizi biliyorum. Bunun için elimden gelenin fazlasını yapmaya hazırım aslına bakarsan… İnşallah ikinci yarı da bunu hoş bir biçimde sonuçlandıracağız.
“CENGİZ ÜNDER VE ÇAĞLAR, TÜRK FUTBOL TARİHİNİ DEĞİŞTİRDİ”
* Türk futboluna Cengiz ve Çağlar üzere dünyaca ünlü yıldızları kazandırdınız. O süreçten bahsedebilir misiniz?
Hüseyin Eroğlu: bu biçimdeki süreçteki mantalitemiz oyuncularımızı daima milletlerarası düzeyde oyuncu yapmaktı. Doğal ki bütün futbol kamuoyuna bu biçimdelar bu inandırıcı gelmiyordu. Fakat gerçek çalışmak, oyuncuyu yanlışsız vakitte oynatmak, gelişmenine yanlışsız vakitte katkı sağlamak bize Avrupa’yı açtı. Ve Cengiz birinci maçını 16 yaşında TFF 1. Lig’de oynadı. Çağlar 19 yaşında oynadı. Evet kusurlar da oldu, makus oynadıkları oldu fakat onlara telaffuzla değil uygulamayla güvendiğini hissettirmek; onların saha içi ve saha dışı gelişmenine katkı sağlamak, onların bunu yakalayacağının göstergesi oldu.
Ben birinci transferlerinde hem Çağlar birebir vakitte Cengiz için niyetlerimi söylemiştim. Çağlar, Freiburg’a gittiğinde epeyce kıymetli bir oyuncu olacak ve Avrupa’nın 5 büyük liginden birinde oynayacak demiştim. Bunu niye söylemiştim; Çağlar’ın özelliklerini ve karakterini yakından bildiğim, gelişime fazlaca fazlaca açık olduğunu bildiğim için bu yorumu yapmıştım. Cengiz’in de Başakşehir daha sonrası Roma’ya transferi için; şu biçimde bir eskiye dönüp baktığınızda, “Cengiz Ünder şayet Brezilyalı olsa 100 milyon Euro bonservisi olurdu” diye bir telaffuzum var. Bir de, “Cengiz uzayda bile olsa gittiği her yerde kendini kabul ettirir” demiştim. “Bu iş yaşla alakalı değil” demiştim.
Beni yanıltmadıkları için fazlaca memnunum. Alışılmış ki daha sonrasındaki süreçte onlar bir kapıyı açtılar. Türk futbolunun tarihi açısından her şey şu biçimde değişti. TFF 1. Lig’den iki oyuncu çıktı; Avrupa’nın marka kadrolarında oynadılar. Üç büyüklerden giden biroldukça oyuncu oldu olağan ki Avrupa’ya ancak alttan gelip üste gitmek bütün genç oyuncuların vizyonunu açtı. Herkes kendine Avrupa amacını rahatlıkla koyabilmeye başladı. Oyuncularım daha hayli uzun yıllar Avrupa’da en güzel kademelerde oynayacaklardır. bir epeyce Türk gencinin önünü açtıkları için memnun ve gururluyum.
“SAHA İÇİ KADAR SAHA DIŞINI YÖNETMEK DE ÖNEMLİ”
* Kendi oyun ideolojinizi genel çizgileriyle nasıl özetlersiniz? Gruba bu ideolojiyi aşılarken zorluk yaşadınız mı?
Hüseyin Eroğlu: Teknik yönetici olarak benim için de başka bir müddetçti. Uzun mühlet çalıştığım bir gruptan Samsunspor üzere maksatları olan büyük bir topluluğa gelmek beni heyecanlandırıyordu. Fakat kendime ve takımıma fazlaca güveniyordum. Birinci geldiğimiz andan itibaren bize güvenen bir idare, taraftar kümesi ve oyuncularla bağlantısı yeterli kurduk. Onlara bağlantıyla birlikte karşılıklı birbirimizi daha âlâ anlayabilmeyi gösterdik. Ve oluşturduğumuz inanç ortamı, çalışma ortamı ve en değerlisi bilgi… Bu manada ben daima kendime güvenirim. Yalnızca saha içini değil saha dışını da yönetmek değerlidir. Bütün herkese temas ettik. Herkesle irtibat yeterli olunca bence şu biçimde bir hâl aldı; Evet Samsunspor’la hoş bir periyotta yolumuz kesişti. Benim için Samsunspor epey kıymetli ve değerli. vakit içindema olarak hoş bir kesişim oldu. Tahminen Samsunspor ben de bedelli ve değerli bir pozisyonda olmuşumdur.
Oyuncularla birinci günden beri ortamızda bir bağ oluştu.
“İLK GÜNDEN İTİBAREN İTİMAT ORTAMINI OLUŞTURDUK”
Hüseyin Eroğlu: Biraz evvel bilgiden bahsetmiştim. Bilgi saha içerisinde taktiksel, teknik, maharet, mental, hepsi işin içine giriyor. Lakin ben 25-30 tane futbolcuma yani bireye bu ayrıntıları aktarırken, onların hayli zeki beşerler olduğunun farkında hareket ettim. Karşılarındaki bir kişinin davranışından yahut yaptırdıklarından her şeyi anlayabilirler. Lakin biz birinci günden itibaren karşılıklı o inançla bir arada, saha ortasındaki sistemimizle yürüdük. Sistem derken dizilişten bahsetmiyorum. Oyun ideolojisi, oyunun nasıl kuvvetli hâle geleceği, Samsunspor şampiyon olmak istiyorsa kuvvetli oyun oynaması gerektiğini, maçın birinci saniyesinden itibaren rakibine bunu hissettirmesi gerektiğini hissettirdik. Bunun yanında teknolojiyi de kullandık. Liderimiz sağ olsun teknolojik manada da ekipmanlarla bir tesis yaratmış. Kıymetli olan bizim bunu kullanışımızdı. Bunu kullanarak grubumuzun performansını fizikî, mental, taktiksel olarak daima artırdık. Bu bizi aslına bakarsan muvaffakiyete götürmeye başladı.
“GETS İDEOLOJİMİ HER VAKİT UYGULAMAYA DEVAM EDİYORUM”
Hüseyin Eroğlu: Beni 10 yılda muvaffakiyete götüren bir ideolojim var; “GETS” diye. Manasını şu biçimde tanım edeyim. İngilizce bir kavram aslında; Fethetmek anlamında… Açılımını şu biçimde izah edeyim. GE: Gelişim. Oyuncunun, oyunun, kulübün, teknik yöneticinin, her insanın gelişmesi. Her oyuncu 15 yaşında da gelişebilir, 30 yaşında da gelişebilir. Değerli olan bu gelişimi gerçek vakitte, yanlışsız beşere yapmak. Bu bizim için kıymetliydi. T: Kadro mühendisliği… Baktığımızda İngilizlerin bir kelamı vardır; “Bozuk değilse tamir etme” derler.
Ülkemizde maalesef transferler, transfer yapmış olmak için yapılıyor. Gereksinim olan bölgeye transfer yapılmıyor. Bir grupta hangi bölgen eksikse oraya transfer yapman gerekiyor. Kadro mühendisliği hem de elindeki bütçeye göre en düzgün grubu kurmak ve o grubu bir yerden daha yüksek bir yere taşımak… Buradaki en değerli nazaranv teknik yöneticiye düşüyor. Sistem seni kişisellikten çıkarıp istikrara hakikat yönlendirir. Sistem saha içi ve dışı tertibi kuvvetli kılar. Uzun vadede muvaffakiyetin en kıymetli etkenlerinden biridir. Bunu da burada uygulamaya başladık. Daima bir gelişim devam ediyor. Biz de takımımızla birlikte en düzgün biçimde katkı sağlamaya çabalıyoruz.
“PROFESYONEL BİR MARKA VE İRTİBAT AJANSI İLE ÇALIŞMAK ÇOK ÖNEMLİ”
* Medyaall İrtibat Ajansı’yla çalışıyorsunuz. Ali Ergöçmez medya, Özgür Özgürengin ise marka irtibatı süreçlerinizi yürütüyor. Profesyonel bir takımla çalışmak size nasıl hissettiriyor?
Hüseyin Eroğlu: Ben Ali Ergöçmez ve Özgür Özgürengin’le aslında 10 yıl gözüküyor lakin 15 yıldır birlikte çalışıyorum. Ben daima şuna inanırım. Teknik yöneticilik evet bir mevkidir lakin bu iş bağlantı ve marka idaresiyle bir arada olmalıdır. Profesyonel yapılması gerektiğini düşünüyorum. Zira sen ne kadar başarılı olursan ol o markayı yönetmek, medya ile alakaları yönetmek, kendini en âlâ biçimde tabir etmek için fazlaca bedelli ve önemli… Onlarla 15 yıldır beraberyiz.
Olağan ki Medyaall ile resmi mutabakatımız dönem başı gerçekleşti. Samsunspor’a başladığımızdan beri esasen hayli hoş bir biçimde gidiyor. Şunu diyebilirim yani; onlar şu an profesyonelce çalışıyoruz lakin benim ne düşündüğümü epeyce net bilebiliyorlar ben de onların ne düşündüğünü hayli net bilebiliyorum. Bu da esasen karşılıklı inanç ve birbirini tanımaktan geçiyor. Marka pahasını yükseltmek, teknik yöneticilerin gelecek maksatlarını yakalamak ismine ben bağlantıyla, marka geliştirmeyle ilgili bu tip çalışmaların tahminen bir öncüsü olacağım. Türkiye’de bunu profesyonelce yapan bir epeyce teknik yönetici tahminen vardır ama… Ben buradan kendilerine fazlaca teşekkür etmek istiyorum, bana fazlaca katkı sağlıyorlar. birlikte hedeflediğimiz en üst noktaya çıkmayı bir arada başaracağımıza inanıyorum.
“BAŞARININ SIRLARI: BÜTÜN TERTİBE DOKUNABİLMEK VE HAKİKAT İLETİŞİM”
* Mesleğinizde karşılaştığınız zorlukların üstesinden gelirken sizi muvaffakiyete götüren temel faktörler neler oldu?
Hüseyin Eroğlu: Kıymetli bir tecrübe yaşadım doğal ki ben geçmişte. 10 yıllık bir teknik yöneticilik serüvenim var. Daima işin ortasında oldum. Natürel ki krizler, bir sürü sorun yaşanıyor. Kıymetli olan bunu yönetmek. Ben bu manada hayli kuvvetli olduğumu düşünüyorum. Dışarıdan bakıldığında tahminen biraz sakin ve sakin bir manzaram var. Lakin beni tanıyan arkadaşlarım bile; dışarıdan farklı gözüktüğümü lakin daha yakınlaşınca ne kadar farklı olduğumu söylüyorlar. Zira bana bakılırsa teknik yöneticilik yalnızca alana çıkıp kadrosu antrene etmek değildir. Grubu yönetmektir. Medya ile alaka kurmaktır. İdareyle birlikte hareket etmektir. Bütün tertibe değmektir. Bunda farkındalığım çok yüksektir.
Oyuncularla irtibatım hayli güzeldir. Yabancısı, yerlisi, genci… aslına bakarsanız en kıymetli nazaranvlerimizden biridir onlarla irtibat kurmak… O irtibatı uygun kurduğun vakit oyunculardan en yüksek randımanı alabiliyorsun. Bağlantı kurmadığın vakit da oyuncularla bir daha badire yaşayabiliyorsun. Mevcut noktada dönem başı tahminen de hiç oynaması gündemde olmayan birfazlaca oyuncuyla birlikte şu an biroldukça maç oynadığımızı görüyoruz. Bu da kurduğumuz bağlantıyla alakalı… kimi vakit işler karışabiliyor. Oyuncuyla sırf muhtaçlık duyduğunda irtibat kuruyor üzere oluyorsun. Bence bir ekipte bütün oyuncularla bağlantı kurmak gerekiyor. Yalnızca oynayanlarla değil… O grupta zira 3 hafta daha sonra kimin oynayacağı belirli olmuyor. Burada kendimi epeyce kuvvetli hissediyorum ancak bana buradaki en değerli katkıyı grubum veriyor. Zira başta teknik yönetici var fakat grup en kıymetli şeydir. Grupta her insanın bakılırsav kısmındaki yeterliliği ve pozisyonu bizim için önemli… Bana epeyce büyük bir takviye sunuyorlar.
Samsun kentindeki mevcut atmosferden dönemin ikinci yarısına dair gayelerine, şampiyonluk konusundaki niyetlerinden oyun ideolojisi ve geçmişte galatasaray” target=”_self” style=”text-decoration: underline;font-weight: bold;”> Galatasaray ’dan aldığı teklife kadar bir epey bahse değinen Eroğlu’nun açıklamaları şöyle oldu…
“SAMSUNSPOR TEKNİK YÖNETİCİSİ OLMAKTAN GURURLUYUM”
* Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yılındayız. Bu Türkiye ve Samsun için hayli önemli… Bu husus ve kentteki atmosfer hakkında neler düşünüyorsunuz?
Hüseyin Eroğlu: Cumhuriyetimizin 100. yılı, ülkemiz için hayli kıymetli. 100. yılda, Kurtuluş Savaşı’nın başladığı Samsun için de bu durum epey başka bir kıymete sahip… Bu sene elde edilecek şampiyonluk bence fazlaca manalı ve bedelli olacaktır. Samsunspor Teknik Yöneticiliği nazaranvinde bulunmak beni hakikaten gururlandırıyor. Bu manada da natürel ki epeyce memnunum.
“11 YILLIK HASRETİ BİTİRECEĞİMİZİ İMZA ATARKEN SÖYLEMİŞTİM”
* Kontrat imzaladığınızda, “Bu sürecin sonu şampiyonluk olacak” demiştiniz. Samsunspor 11 yıllık hasrete son verebilecek mi?
Hüseyin Eroğlu: Birinci geldiğim gün söylemiştim. 11 yıllık bir hasret var. Bunu dönem sonunda bitireceğimizi söylemiştim. Bence Türk futbolunun Samsunspor üzere bir kent kadrosuna gereksinimi var. Türk futbolunda şu anda birkaç kadro hariç bir epeyce kulübün yaşadığı külfetler var. Bu ıstırapta olmayan gruplardan biri de Samsunspor…
Kulübün genel özelliklerine değinmek istiyorum; epeyce tutkulu ve fedakâr bir lideri var, borcu yok, süper taraftarı var, futbol kenti, stadı harikulade, akademisi harika… Bu kavramlar bakıldığında Harika Lig’de dahi yalnızca birkaç kulüpte var. Bu açılardan bakıldığında Türk futbolunun Samsunspor’a sahiden muhtaçlığı var diye düşünüyorum.
“BİREYSEL OLARAK HER FUTBOLCU DEĞERLİ FAKAT ASIL OLAN SİSTEMDİR”
* Grubu ortada almanıza ve sakatlıklar yaşanmasına karşın birinci yarıyı fazlaca düzgün bir noktada tamamladınız. Bu performanstan mutlu musunuz?
Hüseyin Eroğlu: Şu an geldiğimiz noktada daima talihsizlikler yaşadık. Sakatlıklar… Birinci maçta daha 2 sakat verdik. Bizdilk evvel sakat olan oyuncular vardı. Bu 11 maçlık süreçte 2 takım dışımız oluştu. Mücahit’in, Yusuf’un, Osman’ın o periyot sakatlık yaşaması. ondan sonrasında Ali’nin, Osman’ın, Berk’in, Fofana’nın süren sakatlıkları; gücümüzün alana yansımasında olumsuz diye düşünülebilir. Lakin biz bunu her vakit olumluya çevirmeye çalıştık. Bizim için ferdi futbolcular alışılmış ki epeyce değerli fakat aslolan sistem… Sistem bizi muvaffakiyete götürecektir. Biz de bununla ilgili en kısa vakitte grubumuza oturtmak istediğimiz sistemimiz, ideolojimiz, oyun anlayışımızı hayata geçirdik.
“BÜTÜN FUTBOLCULARIMIZDAN EN YÜKSEK RANDIMANI ALMAK ÖNEMLİ”
Hüseyin Eroğlu: Puan manasında talihsizlikler yaşadık. Geldiğimiz birinci maçta Bandırma karşısında kaçan penaltı, VAR’dan iptal edilen gol. Altınordu maçında 10 kişi kalmamız, Bolu maçında son dakika yenilen gol, Keçiören maçı tahminen 1-0’ken birinci yarı 4-0 olacak maç… Şu anda puanımız 32… Tahminen bunların tekabül edeceği puanlar ile 37-38 olacaktık. Lakin artık geldiğimiz noktada bizi mutlu eden oyun ideolojimizin tıkır tıkır işlemesi… Her farklı oyuncuyu da sistemde değerlendirip en yüksek randımanı almak bizim için değerli.
Teknik yönetici grubunu kazanmak için hazırlar. Bizde kazanmanın yanında hem oyunu hem oyuncuyu geliştirmek en değerli kavramlardan biridir ki; televizyon başında, stattaki tüm taraftarların bu işten keyif almasını isteriz. Ben bu manada Samsunspor’u izlerken taraflı tarafsız her insanın saha içerisindeki futboldan keyif aldığını düşünüyorum.
“İSTATİSTİKLERDEKİ POZİSYONUMUZ, GÜCÜMÜZÜ GÖSTERİYOR”
Hüseyin Eroğlu: İstatistikler de bunu destekliyor. Birinci yarıda ne kadar kuvvetli bir grup olduğumuzu göstermek ismine şu istatistikleri vereceğim; Ligin en epey şut atan ekiplerinden biriyiz. En epeyce isabetli şut atan kadrosuyuz. Rakip ceza alanına ortalama 20 sefer girişimiz var. Bunlar maçı ne kadar istediğimiz manasına geliyor. en çok ikili çaba kazanan kadroyuz. Akan oyunda örneğin yalnızca 2 gol yedik. Penaltıdan epeyce gol yedik, 5 gol… Baktığınızda biroldukca istatistikte ön plandayız. Bu da alanda doğruları ne kadar yaptığımızın göstergesi. En az gol yiyen ve en çok gol atan kadrolardan biriyiz. Ki bu süreci ikinci yarı da devam ettirmek için bu dataları üst taşımamız lazım. Bunlara bakınca; daha düzgün olabilir miydi? Evet olabilirdi. Fakat değişken haftalara tekabül eden 11 zarurî oyuncu değişikliğimize karşın her oyuncudan randıman almak bizi bugünlere getirdi. Bu manada mutluyum.
“TRANSFER YAPMIŞ OLMAK İÇİN TRANSFER YAPMAYIZ”
* Devre içinde transfer konusundaki görüşleriniz nelerdir?
Hüseyin Eroğlu: Artık biroldukca kulüp transfer hazırlığı yapıyor. Devre ortası transferler genelde epeyce sağlıklı gerçekleşmiyor. Kimse yeterli oyuncusunu bırakmak istemiyor. Biz de transferi transfer yapmak için değil, mevkisel manada bize uzun lig maratonunda katkı sağlayacak, şampiyonluğa giderken bizimle birlikte olacak hem kendini geliştirecek tıpkı vakitte grubun gelişmenine katkı sunacak transfer gerçekleştirmek istiyoruz. tıpkı vakitte liderimiz ve icra şuramız ağır bir çalışma içerisinde olağan ki…
“TARAFTARIMIZ YANIMIZDA OLURSA, DÖNEM SONU DAİMA BİRLİKTE HARİKA LİG’DEYİZ”
* Ligin ikinci yarısı için neler düşünüyorsunuz? Samsunspor topluluğuna bir bildiriniz var mı?
Hüseyin Eroğlu: İkinci yarıda kendi alanımızda 9 maçımız var. Eyüp ve Boluspor hariç üstteki bütün kadrolarla kendi alanımızda oynayacağız. Bence en büyük gücümüz taraftar olacak. Buradan seslenmek istiyorum taraftarlarımıza; bu şampiyonluk yolunda, omuz omuza yürüyeceğimiz yolda onların da bizimle omuz omuza yürümesi gerekiyor. Bize o takviyesi vermeleri gerekiyor. Zira o denli bir atmosfer var ki; seyirciyle birlikte rakibe baskı kuracağımız, kendi kadromuza itici güç sağlayacak bir taraftar kümesine sahibiz. İkinci yarı onları buradan maça davet etmek istiyorum. Bize bu dayanağı verirlerse dönem sonu daima birlikte Harika Lig’de olacağımızı söyleyebilirim.
“GALATASARAY BENİ FUTBOL AKLI OLARAK VAZİFEYE GETİRMEK İSTEMİŞTİ”
* Bir devir Galatasaray Kulübü’yle isminiz geçmişti. O periyot neler yaşanmıştı?
Hüseyin Eroğlu: Altınordu’dan ayrıldığımız süreçte birfazlaca kulüple ismimiz geçti. Bize fikirlerini söyleyen ve birlikte çalışmak isteyen epey kadro oldu. bu vakitte en önemli teklif; Galatasaray’da Eşref Hamamcıoğlu ve mevcut liderin seçim yarışı varken oradan geldi. Ben Adnan Öztürk’le görüşmüştüm. bu biçimde bana, futbol yöneticisi olmamı teklif etmişlerdi. Karşılıklı görüşmeler oldu o dönem… Onların seçim öncesinde yaptığımız görüşmeler; kazandıkları takdirde gerçekleşecekti. Lakin baktığınızda gurur veren bir tablo…
Türkiye’nin en değerli marka kulüplerinden birinin tahminen futbol teknik yöneticisi değil fakat futbol yöneticisi olarak, futbol aklı olarak bir kanıları beni fazlaca keyifli etti. 10 yıldır Altınordu Kulübü’nün teknik yöneticiliğini yaparken hem yöneticilik hem teknik yöneticilik yaptım her kademede… Bunun için gurur veren bir teklifti benim açımdan… Fakat süreç gerçekleşmedi. Şu an Samsunspor’dayım ve Türkiye’nin en kıymetli futbol markalarından Samsunspor’da çalışmaktan epey memnunum. Üstün Lig’i ne kadar istediğimizi biliyorum. Bunun için elimden gelenin fazlasını yapmaya hazırım aslına bakarsan… İnşallah ikinci yarı da bunu hoş bir biçimde sonuçlandıracağız.
“CENGİZ ÜNDER VE ÇAĞLAR, TÜRK FUTBOL TARİHİNİ DEĞİŞTİRDİ”
* Türk futboluna Cengiz ve Çağlar üzere dünyaca ünlü yıldızları kazandırdınız. O süreçten bahsedebilir misiniz?
Hüseyin Eroğlu: bu biçimdeki süreçteki mantalitemiz oyuncularımızı daima milletlerarası düzeyde oyuncu yapmaktı. Doğal ki bütün futbol kamuoyuna bu biçimdelar bu inandırıcı gelmiyordu. Fakat gerçek çalışmak, oyuncuyu yanlışsız vakitte oynatmak, gelişmenine yanlışsız vakitte katkı sağlamak bize Avrupa’yı açtı. Ve Cengiz birinci maçını 16 yaşında TFF 1. Lig’de oynadı. Çağlar 19 yaşında oynadı. Evet kusurlar da oldu, makus oynadıkları oldu fakat onlara telaffuzla değil uygulamayla güvendiğini hissettirmek; onların saha içi ve saha dışı gelişmenine katkı sağlamak, onların bunu yakalayacağının göstergesi oldu.
Ben birinci transferlerinde hem Çağlar birebir vakitte Cengiz için niyetlerimi söylemiştim. Çağlar, Freiburg’a gittiğinde epeyce kıymetli bir oyuncu olacak ve Avrupa’nın 5 büyük liginden birinde oynayacak demiştim. Bunu niye söylemiştim; Çağlar’ın özelliklerini ve karakterini yakından bildiğim, gelişime fazlaca fazlaca açık olduğunu bildiğim için bu yorumu yapmıştım. Cengiz’in de Başakşehir daha sonrası Roma’ya transferi için; şu biçimde bir eskiye dönüp baktığınızda, “Cengiz Ünder şayet Brezilyalı olsa 100 milyon Euro bonservisi olurdu” diye bir telaffuzum var. Bir de, “Cengiz uzayda bile olsa gittiği her yerde kendini kabul ettirir” demiştim. “Bu iş yaşla alakalı değil” demiştim.
Beni yanıltmadıkları için fazlaca memnunum. Alışılmış ki daha sonrasındaki süreçte onlar bir kapıyı açtılar. Türk futbolunun tarihi açısından her şey şu biçimde değişti. TFF 1. Lig’den iki oyuncu çıktı; Avrupa’nın marka kadrolarında oynadılar. Üç büyüklerden giden biroldukça oyuncu oldu olağan ki Avrupa’ya ancak alttan gelip üste gitmek bütün genç oyuncuların vizyonunu açtı. Herkes kendine Avrupa amacını rahatlıkla koyabilmeye başladı. Oyuncularım daha hayli uzun yıllar Avrupa’da en güzel kademelerde oynayacaklardır. bir epeyce Türk gencinin önünü açtıkları için memnun ve gururluyum.
“SAHA İÇİ KADAR SAHA DIŞINI YÖNETMEK DE ÖNEMLİ”
* Kendi oyun ideolojinizi genel çizgileriyle nasıl özetlersiniz? Gruba bu ideolojiyi aşılarken zorluk yaşadınız mı?
Hüseyin Eroğlu: Teknik yönetici olarak benim için de başka bir müddetçti. Uzun mühlet çalıştığım bir gruptan Samsunspor üzere maksatları olan büyük bir topluluğa gelmek beni heyecanlandırıyordu. Fakat kendime ve takımıma fazlaca güveniyordum. Birinci geldiğimiz andan itibaren bize güvenen bir idare, taraftar kümesi ve oyuncularla bağlantısı yeterli kurduk. Onlara bağlantıyla birlikte karşılıklı birbirimizi daha âlâ anlayabilmeyi gösterdik. Ve oluşturduğumuz inanç ortamı, çalışma ortamı ve en değerlisi bilgi… Bu manada ben daima kendime güvenirim. Yalnızca saha içini değil saha dışını da yönetmek değerlidir. Bütün herkese temas ettik. Herkesle irtibat yeterli olunca bence şu biçimde bir hâl aldı; Evet Samsunspor’la hoş bir periyotta yolumuz kesişti. Benim için Samsunspor epey kıymetli ve değerli. vakit içindema olarak hoş bir kesişim oldu. Tahminen Samsunspor ben de bedelli ve değerli bir pozisyonda olmuşumdur.
Oyuncularla birinci günden beri ortamızda bir bağ oluştu.
“İLK GÜNDEN İTİBAREN İTİMAT ORTAMINI OLUŞTURDUK”
Hüseyin Eroğlu: Biraz evvel bilgiden bahsetmiştim. Bilgi saha içerisinde taktiksel, teknik, maharet, mental, hepsi işin içine giriyor. Lakin ben 25-30 tane futbolcuma yani bireye bu ayrıntıları aktarırken, onların hayli zeki beşerler olduğunun farkında hareket ettim. Karşılarındaki bir kişinin davranışından yahut yaptırdıklarından her şeyi anlayabilirler. Lakin biz birinci günden itibaren karşılıklı o inançla bir arada, saha ortasındaki sistemimizle yürüdük. Sistem derken dizilişten bahsetmiyorum. Oyun ideolojisi, oyunun nasıl kuvvetli hâle geleceği, Samsunspor şampiyon olmak istiyorsa kuvvetli oyun oynaması gerektiğini, maçın birinci saniyesinden itibaren rakibine bunu hissettirmesi gerektiğini hissettirdik. Bunun yanında teknolojiyi de kullandık. Liderimiz sağ olsun teknolojik manada da ekipmanlarla bir tesis yaratmış. Kıymetli olan bizim bunu kullanışımızdı. Bunu kullanarak grubumuzun performansını fizikî, mental, taktiksel olarak daima artırdık. Bu bizi aslına bakarsan muvaffakiyete götürmeye başladı.
“GETS İDEOLOJİMİ HER VAKİT UYGULAMAYA DEVAM EDİYORUM”
Hüseyin Eroğlu: Beni 10 yılda muvaffakiyete götüren bir ideolojim var; “GETS” diye. Manasını şu biçimde tanım edeyim. İngilizce bir kavram aslında; Fethetmek anlamında… Açılımını şu biçimde izah edeyim. GE: Gelişim. Oyuncunun, oyunun, kulübün, teknik yöneticinin, her insanın gelişmesi. Her oyuncu 15 yaşında da gelişebilir, 30 yaşında da gelişebilir. Değerli olan bu gelişimi gerçek vakitte, yanlışsız beşere yapmak. Bu bizim için kıymetliydi. T: Kadro mühendisliği… Baktığımızda İngilizlerin bir kelamı vardır; “Bozuk değilse tamir etme” derler.
Ülkemizde maalesef transferler, transfer yapmış olmak için yapılıyor. Gereksinim olan bölgeye transfer yapılmıyor. Bir grupta hangi bölgen eksikse oraya transfer yapman gerekiyor. Kadro mühendisliği hem de elindeki bütçeye göre en düzgün grubu kurmak ve o grubu bir yerden daha yüksek bir yere taşımak… Buradaki en değerli nazaranv teknik yöneticiye düşüyor. Sistem seni kişisellikten çıkarıp istikrara hakikat yönlendirir. Sistem saha içi ve dışı tertibi kuvvetli kılar. Uzun vadede muvaffakiyetin en kıymetli etkenlerinden biridir. Bunu da burada uygulamaya başladık. Daima bir gelişim devam ediyor. Biz de takımımızla birlikte en düzgün biçimde katkı sağlamaya çabalıyoruz.
“PROFESYONEL BİR MARKA VE İRTİBAT AJANSI İLE ÇALIŞMAK ÇOK ÖNEMLİ”
* Medyaall İrtibat Ajansı’yla çalışıyorsunuz. Ali Ergöçmez medya, Özgür Özgürengin ise marka irtibatı süreçlerinizi yürütüyor. Profesyonel bir takımla çalışmak size nasıl hissettiriyor?
Hüseyin Eroğlu: Ben Ali Ergöçmez ve Özgür Özgürengin’le aslında 10 yıl gözüküyor lakin 15 yıldır birlikte çalışıyorum. Ben daima şuna inanırım. Teknik yöneticilik evet bir mevkidir lakin bu iş bağlantı ve marka idaresiyle bir arada olmalıdır. Profesyonel yapılması gerektiğini düşünüyorum. Zira sen ne kadar başarılı olursan ol o markayı yönetmek, medya ile alakaları yönetmek, kendini en âlâ biçimde tabir etmek için fazlaca bedelli ve önemli… Onlarla 15 yıldır beraberyiz.
Olağan ki Medyaall ile resmi mutabakatımız dönem başı gerçekleşti. Samsunspor’a başladığımızdan beri esasen hayli hoş bir biçimde gidiyor. Şunu diyebilirim yani; onlar şu an profesyonelce çalışıyoruz lakin benim ne düşündüğümü epeyce net bilebiliyorlar ben de onların ne düşündüğünü hayli net bilebiliyorum. Bu da esasen karşılıklı inanç ve birbirini tanımaktan geçiyor. Marka pahasını yükseltmek, teknik yöneticilerin gelecek maksatlarını yakalamak ismine ben bağlantıyla, marka geliştirmeyle ilgili bu tip çalışmaların tahminen bir öncüsü olacağım. Türkiye’de bunu profesyonelce yapan bir epeyce teknik yönetici tahminen vardır ama… Ben buradan kendilerine fazlaca teşekkür etmek istiyorum, bana fazlaca katkı sağlıyorlar. birlikte hedeflediğimiz en üst noktaya çıkmayı bir arada başaracağımıza inanıyorum.
“BAŞARININ SIRLARI: BÜTÜN TERTİBE DOKUNABİLMEK VE HAKİKAT İLETİŞİM”
* Mesleğinizde karşılaştığınız zorlukların üstesinden gelirken sizi muvaffakiyete götüren temel faktörler neler oldu?
Hüseyin Eroğlu: Kıymetli bir tecrübe yaşadım doğal ki ben geçmişte. 10 yıllık bir teknik yöneticilik serüvenim var. Daima işin ortasında oldum. Natürel ki krizler, bir sürü sorun yaşanıyor. Kıymetli olan bunu yönetmek. Ben bu manada hayli kuvvetli olduğumu düşünüyorum. Dışarıdan bakıldığında tahminen biraz sakin ve sakin bir manzaram var. Lakin beni tanıyan arkadaşlarım bile; dışarıdan farklı gözüktüğümü lakin daha yakınlaşınca ne kadar farklı olduğumu söylüyorlar. Zira bana bakılırsa teknik yöneticilik yalnızca alana çıkıp kadrosu antrene etmek değildir. Grubu yönetmektir. Medya ile alaka kurmaktır. İdareyle birlikte hareket etmektir. Bütün tertibe değmektir. Bunda farkındalığım çok yüksektir.
Oyuncularla irtibatım hayli güzeldir. Yabancısı, yerlisi, genci… aslına bakarsanız en kıymetli nazaranvlerimizden biridir onlarla irtibat kurmak… O irtibatı uygun kurduğun vakit oyunculardan en yüksek randımanı alabiliyorsun. Bağlantı kurmadığın vakit da oyuncularla bir daha badire yaşayabiliyorsun. Mevcut noktada dönem başı tahminen de hiç oynaması gündemde olmayan birfazlaca oyuncuyla birlikte şu an biroldukça maç oynadığımızı görüyoruz. Bu da kurduğumuz bağlantıyla alakalı… kimi vakit işler karışabiliyor. Oyuncuyla sırf muhtaçlık duyduğunda irtibat kuruyor üzere oluyorsun. Bence bir ekipte bütün oyuncularla bağlantı kurmak gerekiyor. Yalnızca oynayanlarla değil… O grupta zira 3 hafta daha sonra kimin oynayacağı belirli olmuyor. Burada kendimi epeyce kuvvetli hissediyorum ancak bana buradaki en değerli katkıyı grubum veriyor. Zira başta teknik yönetici var fakat grup en kıymetli şeydir. Grupta her insanın bakılırsav kısmındaki yeterliliği ve pozisyonu bizim için önemli… Bana epeyce büyük bir takviye sunuyorlar.