Fransız hoca Valerien Ismael; futbolcu olarak biliniyordu. Lakin teknik yöneticilik mesleği yok denecek seviyede. Beşiktaş ’a alındığında, yalnızca ülkemizde değil, Avrupa’da da şaşkınlık yaratmıştı. Hocaya nazaranv verilmesi özet ile; genç, muvaffakiyete aç. Sistem adamı. Yürekli futbol oynatan. Kaybetmeye tahammülü olmayan, kaybederken bile alkışlanan ve kazanan oyun yapısı diye lanse edildi… Beşiktaş mesleğinde geriye dönüp baktığımızda imaj, bunların tam aksisi. İşte Ismael’in gerçek yüzü…
1 – Sistem
İlk günden beri üçlü savunma sistemini savundu. Avrupa’da birfazlaca üst seviye kulübün bu şablon ortasında başarılı olduğunu ileri sürdü. ‘Asla vazgeçmem’ dedi. Ortadan bir ay geçmeden kendisi ile çelişip bahsetmiş olduğu sistemi çöpe attı.
2 – İlişkiler
Futbolcular ile birebir diyaloglar kurdu. Lakin bizlere yansıdığı biçimde bu durumdan kimse tatmin olmadı. Hocanın söylemiş oldukleri ile icraatlarının çeliştiği ileri sürüldü daima.
3 – Kabullenme
Sergen Yalçın daha sonrası Ismael ismi başlarda soru işareti oldu. Topluluk ile bir kan uyumsuzluğu yaşandı. Kadro tepe ortasında olsa da taraftar hocasına inanmadı.
4 – Transferler
Ismael, “Öyle oyuncular alacağız ki, isimleri pek duyulmamış. Lakin katkıları yıldızların önünde olacak” diyerek elinde geniş oyuncu verisi olduğu izlenimi yarattı. Yapılan transferler ortasında bu biçimde biri çıkmadı. Onay verdiği isimlerin katkıları sonları geçemeyip vasat kaldı.
5 – Kadro
Maçlarda takım istikrarı hiç olmadı. Yanlış birinci 11 tercihleri, daha sonradan yaptığı ataklar… Değişiklik yapmaktaki zamansızlığı skorlara yansıdı.
6 – Uyum
Tesislere sistem kurdurup yapay zeka formülünü denedi. İsviçre merkezli sistem ile ortaklaşa yapılan çalışmalar alana yansımadı. Kadro 60 dakikalık fizik kondisyona takılı kaldı.
7 – Motivasyon
Nerede ise 7/24 tesislerde kaldı. Bu durum Birinci olarak müspet olarak lanse edilse de oyuncular vakit ortasında tam aksi görüş bildirdiler. Hoca ve grubunun daima yanıbaşlarında olması, tesislerden çabucak kaçış yaşanmasına sebep olup olumsuz hava oluşturdu.
8 – Adalet terazisi
Takım ortasında forma dağıtması adaletsizlik yarattı. Cenk, Kerem, Necip, Gedson, Muleka, Emre, Welinton, Montero, Emrecan üzere biroldukça isim rahatsızlıklarını idare bazında Ceyhun Kazancı’ya ilettiler.
9 – Diyalog
Her kayıp puan daha sonrası, görüşmede oyuncuları isim isim suçlayıp eleştirdi. Bu durum suçlanan ve suçlanmayanlar tarafınca fazlaca yadırgandı. Kadro ortasında hocaya karşı bilinmeyen ittifak oluştu.
10 – Oylama
Bir birinci yaşandı. İdare, ekipteki futbolculara hocanın ayrılık konusunu içeren anket yaptırdı. Sızan bilgilere göre; Weghorst, Redmond, Masuaku, Salih ve Dele Alli hariç isimler kan değişimine sıcak olanlar. Bunu kimse futbolcuya dayalı nizam olarak görmesin. kuvvetli ve kaliteli takımın niye istenilen düzeye gelememesini irdeleme…
1 – Sistem
İlk günden beri üçlü savunma sistemini savundu. Avrupa’da birfazlaca üst seviye kulübün bu şablon ortasında başarılı olduğunu ileri sürdü. ‘Asla vazgeçmem’ dedi. Ortadan bir ay geçmeden kendisi ile çelişip bahsetmiş olduğu sistemi çöpe attı.
2 – İlişkiler
Futbolcular ile birebir diyaloglar kurdu. Lakin bizlere yansıdığı biçimde bu durumdan kimse tatmin olmadı. Hocanın söylemiş oldukleri ile icraatlarının çeliştiği ileri sürüldü daima.
3 – Kabullenme
Sergen Yalçın daha sonrası Ismael ismi başlarda soru işareti oldu. Topluluk ile bir kan uyumsuzluğu yaşandı. Kadro tepe ortasında olsa da taraftar hocasına inanmadı.
4 – Transferler
Ismael, “Öyle oyuncular alacağız ki, isimleri pek duyulmamış. Lakin katkıları yıldızların önünde olacak” diyerek elinde geniş oyuncu verisi olduğu izlenimi yarattı. Yapılan transferler ortasında bu biçimde biri çıkmadı. Onay verdiği isimlerin katkıları sonları geçemeyip vasat kaldı.
5 – Kadro
Maçlarda takım istikrarı hiç olmadı. Yanlış birinci 11 tercihleri, daha sonradan yaptığı ataklar… Değişiklik yapmaktaki zamansızlığı skorlara yansıdı.
6 – Uyum
Tesislere sistem kurdurup yapay zeka formülünü denedi. İsviçre merkezli sistem ile ortaklaşa yapılan çalışmalar alana yansımadı. Kadro 60 dakikalık fizik kondisyona takılı kaldı.
7 – Motivasyon
Nerede ise 7/24 tesislerde kaldı. Bu durum Birinci olarak müspet olarak lanse edilse de oyuncular vakit ortasında tam aksi görüş bildirdiler. Hoca ve grubunun daima yanıbaşlarında olması, tesislerden çabucak kaçış yaşanmasına sebep olup olumsuz hava oluşturdu.
8 – Adalet terazisi
Takım ortasında forma dağıtması adaletsizlik yarattı. Cenk, Kerem, Necip, Gedson, Muleka, Emre, Welinton, Montero, Emrecan üzere biroldukça isim rahatsızlıklarını idare bazında Ceyhun Kazancı’ya ilettiler.
9 – Diyalog
Her kayıp puan daha sonrası, görüşmede oyuncuları isim isim suçlayıp eleştirdi. Bu durum suçlanan ve suçlanmayanlar tarafınca fazlaca yadırgandı. Kadro ortasında hocaya karşı bilinmeyen ittifak oluştu.
10 – Oylama
Bir birinci yaşandı. İdare, ekipteki futbolculara hocanın ayrılık konusunu içeren anket yaptırdı. Sızan bilgilere göre; Weghorst, Redmond, Masuaku, Salih ve Dele Alli hariç isimler kan değişimine sıcak olanlar. Bunu kimse futbolcuya dayalı nizam olarak görmesin. kuvvetli ve kaliteli takımın niye istenilen düzeye gelememesini irdeleme…