RAM
New member
Emeklilikte Yaşa Takılanlar merakla Aralık ayında Meclis’e gelecek yasa tasarısını bekliyor. Birinci etapta 1,6 milyon kişinin yararlanacağı yasa tasarısı için patron ve çalışanların farklı talepleri bulunuyor. TİSK Lideri Özgür Burak Akkol son yaptığı açıklamada kimi noktalarda mutabakatlar sağlandığını söz etti. Akkol, emekli olduktan daha sonra çalışmaya devam eden şahısların Toplumsal Güvenlik Dayanak primleri ile çalışanlar içindeki farkın giderileceğini, kıdem tazminatları için patron kredi dayanağının verileceğini ve kritik dallarda kademeli emekliliğin getirileceğini duyurdu. Öte yandan bugünkü kıdem tazminatı tabanının ( 15.371 TL) yasa çıktıktan daha sonra 22-23 bin TL’ye ulaşabileceğine dikkat çekildi.
EYT ile ilgili fazlaca farklı talepler gün geçtikçe gelmeye devam ediyor. EYT uzun yıllardır konuşulan bir bahis. Patronların YET ile ilgili son periyotta çeşitli talepleri oldu. Birinci etapta 1,6 milyon kişinin EYT kapsamında emekli olması bekleniyor.
KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ İÇİN TALEP
İş ve Toplumsal Güvenlik Uzmanı Mert Nayır, patronların EYT konusundaki taleplerine ait, “İşverenlerin elinde şu anda EYT kapsamına girecek çalışanlarına yönelik toplu kıdem tazminatlarını ödeyecek meblağlar bulunmuyor. Orta ölçekli diye varsayım edilen bir işletmede 20-30 kişinin EYT kapsamından yararlanacağı öngörülüyor. Ve bu şahıslar kıdem tazminatı hakkına sahip olacak. 10 yıllık bir çalışanı düşünürsek taban fiyattan 65 bin TL, 10 bin TL maaş üzerinden düşünürsek de 100 bin TL bir tazminat bedeli ortaya çıkıyor. 20-30 işçi özelinde de 2-3 milyon TL’lik tazminatlar ortaya çıkacak. Patron tarafı EYT ile ilgili bu biçimde bir kanun düzenlenirse ödeme kolaylığı yapılmasını istiyor. Kıdem tazminatı emekçi işten ayrıldıktan daha sonra iş akdi bittikten daha sonra 1 ay ortasında ödenmek zorunda. Fakat emekçi ile anlaşırsanız eşit taksitler halinde ödeyebilirsiniz. Patron tarafı bu konuda devlet bankalarından bir kredi takviyesi istiyor.
Bir öbür seçenek de kıdem tazminatlarının peşin olarak değil kademeli olarak ödenmesini içeriyor. Öteki taraftan patronlar bir de ihbar mühleti talep ediyorlar. Bu sistem zira bir işçi eksikliğine niye olacaktır. İşyerinde 8 Eylül 1999’dan evvel SGK girişi olan şahıslar bu haktan yararlanacak. Bu da en az 20 yıldır çalışma hayatının ortasında olan işin uzmanı bireylerin gitmesi demek oluyor. Bu niçinle patronlar ihbar mühleti, kıdem tazminatı için takviye ve kıdem tazminatını kademeli olarak ödeme tarafında istekler sundular” dedi.
SİGORTA GÜVENLİK DAYANAK PRİMİ ÖDEMESİ
Sigortalı çalışan ile emekli çalışanlar içindeki farklara ait açıklamalarda bulunan Nayır, “Sigortalı bir çalışanın emekli bir çalışana bakılırsa fazlaca daha fazla patron dayanağı oluyor. Emekli olan çalışana Toplumsal Güvenlik Takviye primi ödeniyor. Toplumsal Güvenlik Takviye primi emekli olup çalışan içim ödeniyor. Hem patron tarafı birebir vakitte personel tarafı bu primin düşürülmesini ya da emekli maaşlarına yansıtılmasını istiyor. Personel çalıştırmak emekli bir kişiyi çalıştırmaya göre daha az maliyetli” tabirlerini kullandı.
KADEMELİ EMEKLİLİK
Sektörlere nazaran kademeli emeklilik önerisi olduğunu lisana getiren Nayır, “İnşaattan, gemiciliğe, besinden otelciliğe kadar bütün bölümü etkileyecek bir olay. Birinci etapta 2 milyona yakın kişinin emekli olmasından kelam ediliyor. Bu kademeli emeklilerle bir arada 4-5 milyonu bulacak. Uzun yıllar boyunca bu hakkı dolduran bireyler bu haklardan yararlanıp emekli olmaya devam edecekler” dedi.
CEBE GİRECEK PARA ARTIYOR
Posta’nın haberine bakılırsa Patronların yeni yılda gelecek artırımları da hesaba katarak şimdiden hazırlıklara başlaması gerektiğini belirten Nayır, “sonucun bir daha sonraki Kabine toplantısında açıklanması bekleniyor. Yeni yılda da yürürlüğe girmesi bekleniyor. Onun dışında Ocak ayında taban kıdem tazminatı fiyatının bir daha hesaplanacağını unutmamak lazım. Bugün 15.371 TL’lik kıdem tazminatı tabanı var 1 Ocak 2023 prestiji tahminen bu sayı 22-23 bin TL’ye ulaşacak. Memur maaşlarına ve emeklilere yapılacak artırımlar muhakkak olacak ilerleyen günlerde. Hem taban fiyat birebir vakitte bu parametreler kıdem tazminatı tabanını belirleyecek. Yüzde 50 artırım gelmesi halinde bugün Aralık ayında patronun hesapladığı kıdem tazminatı yüküne Ocak ayında bir yüzde 50 daha gelmiş olacak. O yüzden patronların yavaş yavaş bu bahisteki hazırlıklarını yapmaları gerekiyor” tabirlerini kullandı.
EYT ile ilgili fazlaca farklı talepler gün geçtikçe gelmeye devam ediyor. EYT uzun yıllardır konuşulan bir bahis. Patronların YET ile ilgili son periyotta çeşitli talepleri oldu. Birinci etapta 1,6 milyon kişinin EYT kapsamında emekli olması bekleniyor.
KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ İÇİN TALEP
İş ve Toplumsal Güvenlik Uzmanı Mert Nayır, patronların EYT konusundaki taleplerine ait, “İşverenlerin elinde şu anda EYT kapsamına girecek çalışanlarına yönelik toplu kıdem tazminatlarını ödeyecek meblağlar bulunmuyor. Orta ölçekli diye varsayım edilen bir işletmede 20-30 kişinin EYT kapsamından yararlanacağı öngörülüyor. Ve bu şahıslar kıdem tazminatı hakkına sahip olacak. 10 yıllık bir çalışanı düşünürsek taban fiyattan 65 bin TL, 10 bin TL maaş üzerinden düşünürsek de 100 bin TL bir tazminat bedeli ortaya çıkıyor. 20-30 işçi özelinde de 2-3 milyon TL’lik tazminatlar ortaya çıkacak. Patron tarafı EYT ile ilgili bu biçimde bir kanun düzenlenirse ödeme kolaylığı yapılmasını istiyor. Kıdem tazminatı emekçi işten ayrıldıktan daha sonra iş akdi bittikten daha sonra 1 ay ortasında ödenmek zorunda. Fakat emekçi ile anlaşırsanız eşit taksitler halinde ödeyebilirsiniz. Patron tarafı bu konuda devlet bankalarından bir kredi takviyesi istiyor.
Bir öbür seçenek de kıdem tazminatlarının peşin olarak değil kademeli olarak ödenmesini içeriyor. Öteki taraftan patronlar bir de ihbar mühleti talep ediyorlar. Bu sistem zira bir işçi eksikliğine niye olacaktır. İşyerinde 8 Eylül 1999’dan evvel SGK girişi olan şahıslar bu haktan yararlanacak. Bu da en az 20 yıldır çalışma hayatının ortasında olan işin uzmanı bireylerin gitmesi demek oluyor. Bu niçinle patronlar ihbar mühleti, kıdem tazminatı için takviye ve kıdem tazminatını kademeli olarak ödeme tarafında istekler sundular” dedi.
SİGORTA GÜVENLİK DAYANAK PRİMİ ÖDEMESİ
Sigortalı çalışan ile emekli çalışanlar içindeki farklara ait açıklamalarda bulunan Nayır, “Sigortalı bir çalışanın emekli bir çalışana bakılırsa fazlaca daha fazla patron dayanağı oluyor. Emekli olan çalışana Toplumsal Güvenlik Takviye primi ödeniyor. Toplumsal Güvenlik Takviye primi emekli olup çalışan içim ödeniyor. Hem patron tarafı birebir vakitte personel tarafı bu primin düşürülmesini ya da emekli maaşlarına yansıtılmasını istiyor. Personel çalıştırmak emekli bir kişiyi çalıştırmaya göre daha az maliyetli” tabirlerini kullandı.
KADEMELİ EMEKLİLİK
Sektörlere nazaran kademeli emeklilik önerisi olduğunu lisana getiren Nayır, “İnşaattan, gemiciliğe, besinden otelciliğe kadar bütün bölümü etkileyecek bir olay. Birinci etapta 2 milyona yakın kişinin emekli olmasından kelam ediliyor. Bu kademeli emeklilerle bir arada 4-5 milyonu bulacak. Uzun yıllar boyunca bu hakkı dolduran bireyler bu haklardan yararlanıp emekli olmaya devam edecekler” dedi.
CEBE GİRECEK PARA ARTIYOR
Posta’nın haberine bakılırsa Patronların yeni yılda gelecek artırımları da hesaba katarak şimdiden hazırlıklara başlaması gerektiğini belirten Nayır, “sonucun bir daha sonraki Kabine toplantısında açıklanması bekleniyor. Yeni yılda da yürürlüğe girmesi bekleniyor. Onun dışında Ocak ayında taban kıdem tazminatı fiyatının bir daha hesaplanacağını unutmamak lazım. Bugün 15.371 TL’lik kıdem tazminatı tabanı var 1 Ocak 2023 prestiji tahminen bu sayı 22-23 bin TL’ye ulaşacak. Memur maaşlarına ve emeklilere yapılacak artırımlar muhakkak olacak ilerleyen günlerde. Hem taban fiyat birebir vakitte bu parametreler kıdem tazminatı tabanını belirleyecek. Yüzde 50 artırım gelmesi halinde bugün Aralık ayında patronun hesapladığı kıdem tazminatı yüküne Ocak ayında bir yüzde 50 daha gelmiş olacak. O yüzden patronların yavaş yavaş bu bahisteki hazırlıklarını yapmaları gerekiyor” tabirlerini kullandı.